Οι συζητήσεις του Ντέιβιντ Ρογκιέρ με εκατοντάδες καταξιωμένες προσωπικότητες, ανάμεσά τους η θρυλική τενίστρια Σερένα Γουίλιαμς και ο πρώην επικεφαλής της The Walt Disney Company, Μπομπ Άιγκερ, τον βοήθησαν να κατανοήσει ποια στοιχεία οδηγούν πραγματικά στην επιτυχία. Παράλληλα, συνειδητοποίησε ότι αρκετές από τις πιο διαδεδομένες αντιλήψεις γύρω από αυτήν δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα.
Ένας από τους μεγαλύτερους μύθους, σύμφωνα με τον CEO της MasterClass, είναι ότι η σκληρή δουλιά από μόνη της αρκεί για να πετύχει κανείς. Όπως επισημαίνει, η εργατικότητα είναι σημαντική, όμως δεν είναι το μοναδικό στοιχείο που οδηγεί στην επιτυχία. Εξίσου καθοριστικό είναι να τολμά κάποιος να βγαίνει από τα όρια της άνεσής του, να κάνει λάθη και να αξιοποιεί τις αποτυχίες ως εμπειρίες μάθησης.
Ο Ρογκιέρ θεωρεί επίσης λανθασμένη την άποψη ότι οι άνθρωποι πρέπει να μην φοβούνται καθόλου την αποτυχία. Ένας λογικός φόβος μπορεί να λειτουργήσει ως κίνητρο για πρόοδο, αρκεί να μην παραλύει το άτομο αλλά να το ωθεί να παίρνει υπολογισμένα ρίσκα. Οι επιτυχημένοι άνθρωποι, όπως εξηγεί, συνεχίζουν να προχωρούν ακόμη και όταν γνωρίζουν ότι μπορεί να αποτύχουν, αντιμετωπίζοντας κάθε δυσκολία ως ευκαιρία εξέλιξης.
Η στάση αυτή συνδέεται άμεσα με τη λεγόμενη «νοοτροπία ανάπτυξης», χαρακτηριστικό που – σύμφωνα με πολλούς ψυχολόγους – συναντάται συχνά σε ανθρώπους που καταφέρνουν να διακριθούν στον τομέα τους.
«Θα ανησυχούσα για κάποιον που δεν φοβάται καθόλου την αποτυχία»
Η MasterClass, η εκπαιδευτική πλατφόρμα που ίδρυσε ο Ρογκιέρ, είχε αποτιμηθεί στα 2,75 δισεκατομμύρια δολάρια τον Μάιο του 2021.
Μέσα από τα προγράμματά της έχουν διδάξει γνωστοί αθλητές, επιχειρηματίες και ηθοποιοί, οι οποίοι συχνά μιλούν για τη σημασία της αποτυχίας ως μέσου εξέλιξης. Πολλοί από αυτούς υποστηρίζουν ότι η προθυμία να μαθαίνουν από τα λάθη τους και να ζητούν αντικειμενική ανατροφοδότηση τούς βοήθησε να εξελιχθούν. Μάλιστα, αρκετοί περιγράφουν την αποτυχία σαν «δώρο», επειδή τους επιτρέπει να δοκιμάζουν νέα πράγματα χωρίς φόβο.
Ο ίδιος ο Ρογκιέρ εφαρμόζει αυτή τη φιλοσοφία και στη διοίκηση της εταιρείας του. Κάθε εβδομάδα στέλνει στους εργαζομένους email, ζητώντας να καταγράψουν πού θεωρούν ότι απέτυχε η εταιρεία και ποια διδάγματα μπορούν να αξιοποιηθούν ώστε να υπάρξει βελτίωση.
Παράλληλα, έχει καταλάβει μέσα από τους συνεργάτες και εκπαιδευτές της πλατφόρμας πόσο σημαντικό είναι να υπερασπίζεται κανείς τη δουλειά και τις επιτυχίες του. Ο καθηγητής οργανωτικής συμπεριφοράς του Πανεπιστημίου Stanford, Τζέφρι Φέφερ, συμβουλεύει τους επαγγελματίες να προβάλλουν χωρίς δισταγμό τα επιτεύγματά τους και να δίνουν σημασία στην εικόνα που παρουσιάζουν προς τα έξω, καθώς αυτή επηρεάζει σημαντικά την επαγγελματική τους πορεία.
Σύμφωνα με τον Ρογκιέρ, η ικανότητα προβολής των επιτυχιών αποτελεί κοινό χαρακτηριστικό πολλών επιτυχημένων ανθρώπων. Η καλή δουλειά από μόνη της δεν αρκεί, αν δεν συνοδεύεται από την ικανότητα να τραβήξει την προσοχή και την αναγνώριση των άλλων.
Διαβάστε ακόμη
Reeves (Bally’s Intralot): Μας ενδιαφέρει η ελληνική αγορά, καταλύτης το deal με την Evoke
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.