Σοβαρές καταγγελίες σχετικά με πρακτικές που φέρεται να χρησιμοποιούνται για την παράκαμψη της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε επιχειρήσεις του τουρισμού και της εστίασης διατύπωσε ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ, Γιώργος Χόντζογλου, σε δηλώσεις του στο OPEN.
Σύμφωνα με όσα υποστήριξε, υπάρχουν εργαζόμενοι που δηλώνονται ως «υπεύθυνοι» ή ακόμη και ως «μέτοχοι» μιας επιχείρησης, με στόχο να εξαιρούνται από την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας. Παράλληλα, αναφέρθηκε σε καταγγελίες σύμφωνα με τις οποίες η κάρτα δεν χτυπιέται πάντοτε από τον ίδιο τον εργαζόμενο. Την ίδια στιγμή, περίπου 80.000 θέσεις εργασίας εκτιμάται ότι παραμένουν κενές στους δύο κλάδους, ενώ αυξημένες εμφανίζονται και οι αιτήσεις για απασχόληση ανηλίκων.
Χόντζογλου: Εργαζόμενοι εμφανίζονται ως «υπεύθυνοι»
Ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ διευκρίνισε ότι το συνδικάτο στηρίζει την ψηφιακή κάρτα εργασίας, καθώς τη θεωρεί βασικό μέσο για την καταγραφή των πραγματικών ωρών απασχόλησης. Όπως υποστήριξε, ωστόσο, τα προβλήματα εντοπίζονται στον τρόπο εφαρμογής της στην πράξη.
Ο Γιώργος Χόντζογλου ανέφερε ότι έχουν φτάσει στο συνδικάτο καταγγελίες για περιπτώσεις στις οποίες την κάρτα χτυπούν εργοδότες, υπάλληλοι λογιστηρίων ή ακόμη και ένας εργαζόμενος για λογαριασμό περισσότερων συναδέλφων του. Παράλληλα, περιέγραψε ως νέο «τρικ» την εμφάνιση εργαζομένων ως στελεχών της επιχείρησης, με χαρακτηρισμούς όπως «υπεύθυνος σάλας», «υπεύθυνος κουζίνας» ή «υπεύθυνος τραπεζιών». Σύμφωνα με τον ίδιο, μέσω αυτής της πρακτικής επιχειρείται να εξαιρούνται οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι από την ψηφιακή κάρτα.
Η καταγγελία για το «1%» και τους εργαζόμενους-μετόχους
Ιδιαίτερη αίσθηση προκάλεσε και η αναφορά του σε εργαζόμενους που φέρονται να αποκτούν ένα πολύ μικρό μερίδιο σε επιχειρήσεις. Όπως κατήγγειλε ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ, έχουν καταγραφεί περιπτώσεις στις οποίες παραχωρείται σε εργαζόμενο ποσοστό της τάξης του 1%, ώστε να παρουσιάζεται ως μέτοχος και, κατά συνέπεια, να επιχειρείται η εξαίρεσή του από την ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Ο Γιώργος Χόντζογλου υποστήριξε ότι αναζητούνται συνεχώς νέες μέθοδοι για την παράκαμψη τόσο της εργατικής νομοθεσίας όσο και των προβλέψεων που περιλαμβάνονται στις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις.
Περίπου 80.000 κενές θέσεις σε τουρισμό και εστίαση
Την ίδια ώρα, οι ελλείψεις προσωπικού εξακολουθούν να αποτελούν σημαντικό πρόβλημα για τον τουρισμό και την εστίαση. Σύμφωνα με τον πρόεδρο της ΠΟΕΕΤ, οι κενές θέσεις εργασίας στους δύο κλάδους έχουν σταθεροποιηθεί σε περίπου 80.000.
Ο ίδιος συνέδεσε την έλλειψη εργαζομένων με τις συνθήκες απασχόλησης, τα προβλήματα διαμονής που αντιμετωπίζουν πολλοί εποχικοί υπάλληλοι, αλλά και την οικονομική αβεβαιότητα κατά τη διάρκεια του χειμώνα. Προειδοποίησε, μάλιστα, ότι εάν δεν υπάρξει βελτίωση των συνθηκών, οι κενές θέσεις την επόμενη τουριστική σεζόν ενδέχεται να ξεπεράσουν τις 100.000, επηρεάζοντας παράλληλα και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.
Αυξάνονται οι αιτήσεις για εργασία ανηλίκων
Ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ αναφέρθηκε επίσης στην απασχόληση ανηλίκων σε επιχειρήσεις του τουρισμού και της εστίασης. Όπως σημείωσε, στις κατά τόπους Επιθεωρήσεις Εργασίας παρατηρείται σημαντική αύξηση των αιτήσεων για έκδοση άδειας εργασίας σε ανηλίκους.
Υπενθύμισε ότι η νομοθεσία θέτει σαφείς περιορισμούς στην εργασία ανηλίκων, μεταξύ άλλων όσον αφορά τη νυχτερινή απασχόληση και τις βαριές εργασίες. Παρ’ όλα αυτά, κατήγγειλε ότι υπάρχουν περιπτώσεις στις οποίες οι συγκεκριμένοι κανόνες δεν τηρούνται, κάνοντας λόγο ακόμη και για παιδιά 16 και 17 ετών που εργάζονται για πολλές ώρες σε επιχειρήσεις.
Το ερώτημα για το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ
Ερωτήματα έθεσε ο Γιώργος Χόντζογλου και σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο αξιοποιούνται από το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ τα δεδομένα που προκύπτουν από την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Κατά τον ίδιο, από τη στιγμή που οι ώρες απασχόλησης καταγράφονται ηλεκτρονικά, το σύστημα θα έπρεπε να μπορεί να εντοπίζει άμεσα περιπτώσεις στις οποίες εμφανίζεται, για παράδειγμα, συνεχόμενη επταήμερη εργασία.
Ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ διερωτήθηκε πώς είναι δυνατόν να καταγράφεται σε πραγματικό χρόνο η απασχόληση μέσω του ΕΡΓΑΝΗ και ταυτόχρονα να εμφανίζονται περιπτώσεις επταήμερης εργασίας μέσω της ψηφιακής κάρτας, ζητώντας ουσιαστικότερη αξιοποίηση των διαθέσιμων στοιχείων για τον εντοπισμό πιθανών παραβάσεων.
Οι προτάσεις της ΠΟΕΕΤ προς το Υπουργείο Εργασίας
Ο Γιώργος Χόντζογλου ανέφερε ότι η ΠΟΕΕΤ έχει ήδη υποβάλει στο Υπουργείο Εργασίας συγκεκριμένες προτάσεις για την αντιμετώπιση των προβλημάτων στον κλάδο. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται η ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας, η αυστηρότερη εποπτεία της εφαρμογής των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων και αλλαγές στον τρόπο χορήγησης του εποχικού επιδόματος ανεργίας.
Ειδικότερα, πρότεινε το εποχικό επίδομα να διαμορφώνεται αναλογικά με βάση τα ένσημα που συγκεντρώνει κάθε εργαζόμενος κατά τη διάρκεια της τουριστικής περιόδου. Τέλος, κάλεσε την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, να εξετάσει τις προτάσεις που, όπως ανέφερε, έχουν ήδη κατατεθεί και να ξεκινήσει διάλογος με στόχο την αντιμετώπιση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι του κλάδου.
φωτ.: αρχείου
Διαβάστε επίσης
Νέα ψηφιακή διεύθυνση της ΑΑΔΕ θα προβλέπει ποιοι πρέπει να ελεγχθούν
Ταξίδι στα φιόρδ του Βορρά και διαμονή σε design καλύβες ψαράδων
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ