Σε μια σειρά από κρίσιμες εξαγγελίες προχώρησε η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, κατά τη διάρκεια τηλεοπτικής της συνέντευξης στην ΕΡΤ. Η Υπουργός παρουσίασε το πλάνο του Υπουργείου για τη διεύρυνση των επιδοτούμενων προγραμμάτων της ΔΥΠΑ, την υποχρεωτική επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας από το ερχόμενο φθινόπωρο, καθώς και τις νέες νομοθετικές πρωτοβουλίες που στοχεύουν στην εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών.
Νέες θέσεις εργασίας για ανέργους 55+ και άτομα με αναπηρία
Το ιδιαίτερα δημοφιλές πρόγραμμα επιχορήγησης για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 55 έως 74 ετών, το οποίο προσφέρει συνολικά 35.000 θέσεις εργασίας, αναμένεται να ενισχυθεί περαιτέρω. Η ΔΥΠΑ έχει ενεργοποιήσει τη δράση αυτή σταδιακά, ενώ η Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) ήδη προετοιμάζει ολοκληρωμένη πρόταση για την ισόρροπη κατανομή των ωφελουμένων στους Δήμους της χώρας.
Η κ. Κεραμέως τόνισε ότι το πρόγραμμα αυτό στηρίζει ουσιαστικά τους ανθρώπους στους οποίους λείπουν λίγα ένσημα για να συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις συνταξιοδότησης, αποκαλύπτοντας ότι οι τελικές λεπτομέρειες για τη νέα επέκτασή του θα ανακοινωθούν τις επόμενες εβδομάδες. Στο πρόγραμμα συμμετέχουν Δημόσιες υπηρεσίες, Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης, Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, καθώς και επιχειρήσεις του δημόσιου ή ιδιωτικού τομέα, με την επιχορήγηση να καλύπτει τόσο το μισθολογικό όσο και το μη μισθολογικό κόστος, αγγίζοντας έως και τα 750 ευρώ μηνιαίως.
Παράλληλα, διευρύνεται το ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για άτομα με αναπηρία (ΑμεΑ) σε Δήμους και Περιφέρειες. Όπως έκανε γνωστό η Υπουργός, το πρόγραμμα που αρχικά αφορούσε 2.000 άτομα επεκτάθηκε κατά 1.000 επιπλέον θέσεις, φτάνοντας πλέον τους 3.000 ωφελούμενους.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Υποχρεωτική για 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους
Σημαντικές ανακατατάξεις έρχονται και στον τρόπο καταγραφής του χρόνου εργασίας, καθώς η Ψηφιακή Κάρτα επεκτείνεται ραγδαία. Αυτή τη στιγμή το μέτρο βρίσκεται σε πιλοτική φάση σε κλάδους όπως η ιδιωτική υγεία, οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες απασχόλησης και μικρότερες επιχειρήσεις, όπως κομμωτήρια, καθαριστήρια και γραφεία τελετών.
Στο τέλος Ιουνίου στην πιλοτική εφαρμογή εντάσσονται οι διαφημιστικές εταιρείες, οι συμβουλευτικές εταιρείες και ο κλάδος των logistics. Από το φθινόπωρο η εφαρμογή θα γίνει πλέον υποχρεωτική για το σύνολο αυτών των εργαζομένων, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων υπό το νέο καθεστώς στα 2,5 εκατομμύρια.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου, το μέτρο αποδίδει ήδη καρπούς, καθώς το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024, με ορισμένους κλάδους να καταγράφουν κατακόρυφη αύξηση έως και 1.200%. Η Υπουργός ξεκαθάρισε, επίσης, ότι υπάρχει ρητή απαγόρευση μείωσης των αποδοχών των εργαζομένων λόγω της εισαγωγής της κάρτας.
Ιστορική συμφωνία για τις συλλογικές συμβάσεις
Η Νίκη Κεραμέως χαρακτήρισε «ιστορική κοινωνική συμφωνία» το νέο πλαίσιο για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που ψηφίστηκε τον Φεβρουάριο, προϊόν διαπραγματεύσεων 9-10 μηνών μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Οι συλλογικές συμβάσεις ενισχύουν όχι μόνο τους μισθούς αλλά και τους όρους εργασίας, όπως επιδόματα και παροχές, μέσω ενιαίας διαπραγμάτευσης.
Η Υπουργός έφερε ως χαρακτηριστικά παραδείγματα τη σύμβαση στην εστίαση, η οποία αφορά 400.000 εργαζόμενους, καθώς και τη σύμβαση των τεχνολόγων τροφίμων που υπεγράφη μετά από 15 χρόνια. Το ελληνικό αυτό μοντέλο κοινωνικού διαλόγου πρόκειται μάλιστα να παρουσιαστεί σύντομα στις Βρυξέλλες από την Υπουργό και τον Πρωθυπουργό ως παράδειγμα προς μίμηση για την υπόλοιπη Ευρώπη.
Μπήκε σε διαβούλευση το νομοσχέδιο για την ισότητα των αμοιβών
Τέλος, σε δημόσια διαβούλευση βρίσκεται το νέο νομοσχέδιο για την ισότητα των αμοιβών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Η Υπουργός επεσήμανε με νόημα ότι η αμοιβή πρέπει να καθορίζεται αποκλειστικά από τη δουλειά και την αξία της και όχι από το φύλο του εργαζομένου.
Το μισθολογικό χάσμα στην Ελλάδα βρίσκεται αυτή τη στιγμή στο 13% έναντι 11% του ευρωπαϊκού μέσου όρου, γεγονός που καθιστά τις άμεσες θεσμικές παρεμβάσεις του Υπουργείου επιβεβλημένες για την αποκατάσταση της δικαιοσύνης στην αγορά εργασίας.
Διαβάστε ακόμη
Αγορά εργασίας: Εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις σε κίνδυνο – Οι κλάδοι που δέχονται τη μεγαλύτερη πίεση
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.