Εργασιακά

Κατώτατος μισθός: Πότε και πόσο ανεβαίνει – Ποιοι εργαζόμενοι θα δουν αυξήσεις

  • newsroom


Σημαντικό ρόλο στην αύξηση του μισθού που θα δουν οι εργαζόμενοι θα παίξει και η προϋπηρεσία

Αλλάζουν τα δεδομένα από 1 Ιανουαρίου 2022, καθώς τότε αναμένεται να γίνει η αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 2% (περίπου 13 ευρώ), όπως είχε εγκριθεί από το υπουργικό συμβούλιο μετά από εισήγηση του υπουργού εργασίας κ. Κωστή Χατζηδάκη.

Έτσι, ο κατώτατος μισθός από τα 650 ευρώ που είναι σήμερα θα διαμορφωθεί σε 663 ευρώ το μήνα, ή 773,5 ευρώ αν συνυπολογισθεί το γεγονός ότι καταβάλλονται 14 μισθοί το χρόνο και το νέο κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών θα διαμορφωθεί από 29.04 σε 29.62 ευρώ.

Με την εγκύκλιο 7613/395-18-02-2019 του Υπουργείου Εργασίας ορίστηκε ότι τα ανωτέρω ποσά προσαυξάνονται μέχρι και 30% ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας που έχει συμπληρώσει ο/η εργαζόμενος/η προ του 2012. Συνεπώς ο κατώτατος μισθός μπορεί να είναι έως και 195 ευρώ υψηλότερος ενώ καθοριστικό ρόλο θα παίξει και η προϋπηρεσία με τους εργαζόμενους να δουν αυξήσεις έως και 236 ευρώ λόγω τριετιών.

  • Ο νέος κατώτατος μισθός για τον εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα με 0 έως 3 χρόνια προϋπηρεσία διαμορφώνεται στα 663 ευρώ και με το επίδομα γάμου στα 729.30.
  • Για το μισθωτό με προϋπηρεσία από 3 έως 6 χρόνια διαμορφώνεται σε 729.3 ευρώ και με το επίδομα γάμου στα 795.60.
  • Για τον μισθωτό με προϋπηρεσία από 6 έως 9 χρόνια διαμορφώνεται σε 795.6 ευρώ και με το επίδομα γάμου στα 861.60. Για το μισθωτό με προϋπηρεσία άνω των 9 ετών διαμορφώνεται στα 861.9 ευρώ και με το επίδομα γάμου στα 928.20.

Ο νέος κατώτατος μισθός ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας

Μείωση ασφαλιστικών εισφορών και το 2022

Μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου 2022, αναμένεται να διατηρηθεί η μείωση στις ασφαλιστικές εισφρές κατά 3 ποσοστιαίες μονάδες για εργοδότες και εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Αυτό σημαίνει ότι περιορίζεται το μισθολογικό κόστος για τον επιχειρηματία, ενώ παράλληλα αυξάνεται ο καθαρός μισθός για τον εργαζόμενο.

Σύμφωνα με το Yπουργείο η μείωση επιμερίζεται σε -1,79 ποσοστιαίες μονάδες για τον εργοδότη και -1,21 ποσοστιαίες μονάδες για τους εργαζομένους, περιορίζοντας τη συνολική επιβάρυνσή τους, και συμβάλλει αφενός στην αύξηση της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων, αφετέρου στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.

Διαβάστε ακόμη:

Αισιοδοξία για έσοδα άνω των 9 δισ. από τον τουρισμό

MAVA – Renault: Άλλαξε χέρια το εμβληματικό ακίνητο στη Νέα Φιλαδέλφεια (pic)

Alpha Bank: Έρχεται άμεσα νέο πρόγραμμα εθελουσίας για 800 υπαλλήλους