Σύμφωνα με τη νέα Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης της ManpowerGroup, στην οποία έλαβαν μέρος 525 Έλληνες εργοδότες, οι προσδοκίες απασχόλησης για το 4ο τρίμηνο του 2025 διαμορφώνονται στο 16%. Το ποσοστό αυτό είναι κατά 5 μονάδες υψηλότερο σε σχέση με το 3ο τρίμηνο, αλλά 2 μονάδες χαμηλότερο συγκριτικά με την αντίστοιχη περίοδο πέρυσι. Η Ελλάδα κατατάσσεται χαμηλότερα από τον παγκόσμιο μέσο όρο, κατά 7 μονάδες, και παραμένει στο κάτω μισό της κατάταξης.

Ισχυροί κλάδοι προσλήψεων

Από τους 9 κλάδους, οι 8 αναμένουν αύξηση προσωπικού και μόνον ένας μείωση. Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, πέντε κλάδοι ενισχύθηκαν, τρεις αποδυναμώθηκαν, ενώ ένας παρέμεινε σταθερός. Σε ετήσια βάση, πέντε παρουσίασαν άνοδο και τέσσερις πτώση. Πρώτος σε δυναμική είναι ο κλάδος Μεταφορών & Εφοδιαστικής Αλυσίδας με 39 μονάδες, αυξημένες κατά 17 μονάδες από το προηγούμενο τρίμηνο και 13 μονάδες από πέρυσι. Στη δεύτερη θέση βρίσκεται η Πληροφορική με 30 μονάδες, σημειώνοντας άνοδο 25 μονάδων έναντι του 3ου τριμήνου και 21 μονάδων συγκριτικά με πέρυσι. Η Βιομηχανία & Κατασκευές ακολουθεί με 23 μονάδες, υψηλότερα κατά 7 μονάδες από το 3ο τρίμηνο και κατά 6 μονάδες σε ετήσια βάση. Στον αντίποδα, οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας περιορίζονται στις 8 μονάδες, καταγράφοντας σημαντική πτώση -16 μονάδων έναντι του προηγούμενου τριμήνου.

Περιφερειακές τάσεις

Σε όλες τις περιφέρειες της χώρας προβλέπεται αύξηση προσωπικού. Συγκριτικά με το 3ο τρίμηνο, μία παρουσίασε βελτίωση, μία επιδείνωση και μία σταθερότητα. Σε σχέση με το 2024, δύο περιοχές κατέγραψαν πτώση και μία άνοδο. Η Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής διακρίνεται με 20 μονάδες, σημειώνοντας +7 μονάδες σε τριμηνιαία βάση και +1 μονάδα ετησίως.

Μέγεθος οργανισμού

Και οι 6 κατηγορίες επιχειρήσεων αναμένουν άνοδο προσλήψεων. Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, τέσσερις ενισχύθηκαν, μία υποχώρησε και μία παρέμεινε αμετάβλητη. Συγκριτικά με πέρυσι, τρεις σημείωσαν μείωση, δύο άνοδο και μία καμία αλλαγή. Οι πιο αισιόδοξοι είναι οι μεσαίου μεγέθους οργανισμοί (50–249 εργαζόμενοι) με 25 μονάδες, καταγράφοντας +9 μονάδες από το 3ο τρίμηνο και +14 από πέρυσι. Επίσης, οι πολύ μικρές επιχειρήσεις με έως 10 εργαζομένους σημείωσαν τη μεγαλύτερη αύξηση (+11 μονάδες) από τρίμηνο σε τρίμηνο.

Ο Χαράλαμπος Καζαντζίδης, διευθύνων σύμβουλος, τόνισε ότι παρ’ όλη την ανθεκτικότητα της παγκόσμιας αγοράς εργασίας, η επιβράδυνση γίνεται πιο εμφανής. Στην Ευρώπη οι προοπτικές είναι συγκρατημένες, με εμπορικές εντάσεις και δασμούς με τις ΗΠΑ να εντείνουν την αβεβαιότητα. Περισσότερες από 5 εκατομμύρια θέσεις εργασίας στην Ε.Ε. εξαρτώνται από τις εξαγωγές προς ΗΠΑ, καθιστώντας τη Βιομηχανία και τη Μεταποίηση ευάλωτες. Παρ’ όλα αυτά, η Ελλάδα βελτιώνει τις προοπτικές της, κάτι που δείχνει την ανθεκτικότητα των επιχειρήσεων και τη σταδιακή ανάκαμψη της οικονομίας. Το ζητούμενο, είπε, είναι να μετατραπεί η θετική συγκυρία σε μακροπρόθεσμη ανταγωνιστικότητα και βιώσιμη ανάπτυξη.

Αιτίες αύξησης ή μείωσης προσωπικού

Οι εργοδότες που σκοπεύουν να αυξήσουν προσωπικό το 4ο τρίμηνο του 2025 αναφέρουν ως βασικούς λόγους την ανάπτυξη της επιχείρησης (36%), τα νέα εγχειρήματα (29%), την ανάγκη για σύγχρονες δεξιότητες (28%) και τις τεχνολογικές εξελίξεις (22%). Αντίθετα, όσοι προβλέπουν μείωση προσωπικού, την αποδίδουν σε οικονομικές προκλήσεις (30%), σε μεταβολές της αγοράς (29%) και σε οικειοθελείς αποχωρήσεις εργαζομένων (21%).

Διεθνείς εξελίξεις

Η έρευνα σε 40.533 εργοδότες από 42 χώρες δείχνει ότι οι παγκόσμιες προοπτικές απασχόλησης μειώθηκαν κατά 1 μονάδα από το 3ο τρίμηνο και κατά 2 μονάδες ετησίως. Το 38% προβλέπει αύξηση προσλήψεων, το 15% μείωση, ενώ το 45% καμία αλλαγή. Οι ισχυρότερες προοπτικές εμφανίζονται σε ΗΑΕ (45%), Ινδία (40%) και Βραζιλία (36%), ενώ οι πιο αδύναμες σε Αργεντινή (5%), Χονγκ Κονγκ (6%) και Ουγγαρία (8%). Σε κλαδικό επίπεδο, η Πληροφορική (36%), τα Χρηματοοικονομικά & Real Estate (29%) και οι Μεταφορές–Εφοδιαστική Αλυσίδα (24%) καταγράφουν τα υψηλότερα ποσοστά, με τις Υπηρεσίες Επικοινωνίας (19%) να παραμένουν χαμηλότερα.

Μεθοδολογία έρευνας

Η Έρευνα Προοπτικών Απασχόλησης θεωρείται η πιο ολοκληρωμένη και μελλοντοστραφής διεθνώς. Οι καθαρές προοπτικές απασχόλησης προκύπτουν από τη διαφορά ανάμεσα σε όσους εργοδότες αναμένουν αύξηση και σε όσους αναμένουν μείωση. Οι απαντήσεις συλλέχθηκαν τον Ιούλιο του 2025.

Διαβάστε ακόμη

Νέα Lamborghini Temerario: Στυλ, φαντασία και 0-100 σε 2,7 δευτερόλεπτα

Μάκης Χριστοδουλόπουλος: «Προσκλητήριο» για… νέο σφυροκόπημα τον Νοέμβριο (pics)

Τραπεζικό deal €15,9 δισ: H Monte Paschi αποκτά τον έλεγχο της Mediobanca με το 62% των μετοχών (γράφημα)

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα