Εργασιακά

Τουρισμός Ώρα Μηδέν – Η επόμενη μέρα για ξενοδόχους και ξενοδοχοϋπαλλήλους

  • Βασίλης Πρασσάς*


Ερωτήσεις και απαντήσεις ουσίας ενώ μετράμε αντίστροφα για την επίσημη έναρξη της τουριστικής περιόδου

Μετράμε αντίστροφα για την επίσημη έναρξη της τουριστικής περιόδου καθώς σε λιγότερο από έναν μήνα, η χώρα – σύμφωνα με τα λεγόμενα της κυβέρνησης – είναι έτοιμη να δεχτεί τους πρώτους τουρίστες.

Σύμφωνα με το δελτίο τύπου του υπουργείου Τουρισμού:

  • Στις 14 Μαΐου ανοίγει ο ελληνικός Τουρισμός. Με παγκόσμιο σύνθημα: All you want is Greece
  • Φιλοδοξούμε να ανοίξουμε τον ελληνικό Τουρισμό στις 14 Μαΐου
  • Θα επιτρέπεται η είσοδος σε ταξιδιώτες οι οποίοι είτε θα έχουν εμβολιαστεί είτε θα διαθέτουν ανοσία λόγω ανάρρωσης είτε θα έχουν βρεθεί αρνητικοί στον COVID-19 σε πρόσφατο τεστ
  • Έχοντας πλέον στην φαρέτρα μας τα ‘rapid tests’, η καραντίνα για τα θετικά κρούσματα θα ξεκινά, πλέον, χωρίς την 24ωρη αναμονή όπως το 2020
  • Το κόστος για τη νοσηλεία ή οποιαδήποτε άλλη επιβεβλημένη ενέργεια, με στόχο την προστασία της υγείας τουριστών, επαγγελματιών και πολιτών, θα βαρύνει το Ελληνικό Κράτος
  • Στα ασυναγώνιστα πλεονεκτήματα που διαθέτει η Ελλάδα ως τουριστικός προορισμός, προσθέτουμε τη δέσμευσή μας να προσφέρουμε και να εγγυηθούμε ότι κάθε τουρίστας ο οποίος επιλέγει τη χώρα μας το 2021 θα είναι απολύτως ασφαλής

Και κάπου εδώ ξεκινάει η μεγάλη συζήτηση. Από που προκύπτει αυτή η διάχυτη αισιοδοξία; Έχει ολοκληρωθεί κάποιο πρωτόκολλο λειτουργίας των τουριστικών επιχειρήσεων;
ΑΠ: Ξεκάθαρα όχι!

Έχει συνάψει το κράτος διμερείς συμφωνίες με χώρες – μεγάλους «πελάτες» του τουριστικού προϊόντος μας;
ΑΠ: Αν θεωρήσουμε την Αγγλία ως τον μεγάλο πελάτη μας, διαπιστώνουμε ότι ισχύει το αντίθετο καθώς προσφάτως η Αγγλία ανακοίνωσε ότι θα επιτρέψει την εξαγωγή τουριστών την 1η Ιουλίου

Υπάρχει κάποιο θετικό νέο από την πορεία των κρατήσεων από τους μεγάλους τουριστικούς πράκτορες;
ΑΠ: Το ότι υπάρχει ενδιαφέρον είναι δεδομένο, ωστόσο η παγωμάρα συνεχίζει όσο η Ευρώπη παραμένει σε καραντίνα

Υπάρχει κάποια βεβαιότητα ότι θα έχουν ελαχιστοποιηθεί τα κρούσματα στη χώρα;
ΑΠ: Όχι μόνο δεν υπάρχει βεβαιότητα αλλά το μόνο που γνωρίζουμε είναι ότι τα μέτρα που έχει λάβει η χώρα για την αναχαίτιση του 3ου κύματος – μετά το πέραν των 5 εβδομάδων σκληρής καραντίνας – δεν αποδίδουν και έχουμε συνεχόμενη αύξηση του επιδημιολογικού φορτίου.

Υπάρχει κάποια αισιοδοξία στον ορίζοντα λόγω μαζικών εμβολιασμών και αύξησης της επιθυμητής ανοσίας στις τουριστικές περιοχές;
ΑΠ: Η διαδικασία εμβολιασμού έχει αποτύχει παταγωδώς σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση και αυτό συμπαρασύρει και την Ελλάδα. Είναι επομένως προφανές ότι στο τέλος Μαΐου απομακρύνεται ο στόχος της επίτευξης ανοσίας στο 40% – 50% των Ελλήνων. Μάλιστα υπολογίζεται ότι ίσως και να μην έχουμε ξεπεράσει και το 25% του συνολικού πληθυσμού. Επομένως είναι αναγκαίο να υπάρχει ένα εξειδικευμένο πλαίσιο εμβολιασμού των τουριστικών περιοχών και όχι μόνο αυτό που πολυδιαφημίζεται με τα νησιά κάτω των 1000 κατοίκων που επί του συνόλου αποτελούν «σταγόνα στον ωκεανό».

Ερχόμαστε επομένως στο δια ταύτα όσον αφορά το εργασιακό πλαίσιο όπου και εδώ διαπιστώνουμε ότι δεν υπάρχει κάτι ξεκάθαρο στον ορίζοντα το οποίο να αποτελέσει και τον οδηγό για εργοδότες και εργαζομένους.

Ένα είναι σίγουρο. Οι εργοδότες δεν αντέχουν 2η χρονιά κλειστοί. Άρα ας θεωρήσουμε δεδομένο ότι τη φετινή χρονιά θα λειτουργήσει το σύνολο των επιχειρήσεων. Αυτό σημαίνει ότι με αισιόδοξες προβλέψεις, ο τζίρος τους θα κυμανθεί στο 50% της προπέρσινης χρονιάς, δηλαδή του 2019 κάτι το οποίο αναφέρθηκε άλλωστε και από τον ίδιο τον πρωθυπουργό. Εδώ να θυμίσουμε ότι την περσινή χρονιά λειτούργησαν σχεδόν πάνω από τις μισές επιχειρήσεις αλλά και πάλι η απώλεια κινήθηκε στο 50%.

Η επανεκκίνηση απαιτεί οργάνωση και έγκαιρα μέτρα

Τι μέτρα θα υπάρξουν λοιπόν για να προστατευθούν οι εργοδότες και να μειώσουν τη ζημία; Είναι αναγκαίο λοιπόν να υπάρξει άμεσα ένα σχέδιο επανεκκίνησης το οποίο να περιλαμβάνει ξεκάθαρο πακέτο διαθέσιμων μέτρων.

Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου στο e-forologia πατώντας εδώ

Δείτε περισσότερα άρθρα για την πλήρη Φορολογική, Λογιστική και Εργατική σας ενημέρωση στο e-forologia.gr

*Ο Βασίλης Πρασσάς είναι σύμβουλος εργασιακών θεμάτων Epsilon Net