Μ΄ αρέσουν οι έξυπνες πρωτοβουλίες για την προσαρμογή των επιχειρήσεων στις εκάστοτε επιταγές των καιρών. Έτσι με ιδιαίτερη χαρά μαθαίνω πως αρκετές επιχειρήσεις και στη χώρα μας κάνουν την υπέρβαση και από το βαρύ και ασήκωτο «Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού» περνούν στο πολύ ντελικάτο και πιο ουσιαστικό «Λειτουργίες Ανθρώπων».

Η πρώτη διδάξασα – να τα λέμε και αυτά!- η Google (ακολούθησε η αγαπημένη Lego) και το «γλυκό μικρόβιο» της αλλαγής απλώθηκε παντού στο κόσμο. Το HR (Human Resources) φεύγει, το PO (People Operations) έρχεται!