Η ασφάλιση υγείας είναι ένας αποτελεσματικός τρόπος για να ασφαλιστείτε από απρόβλεπτες ιατρικές δαπάνες. Ωστόσο, οι άνθρωποι τείνουν να παραβλέπουν τα οφέλη που σχετίζονται με τα προγράμματα ιατρικής ασφάλισης και να δημιουργούν ένα πρόγραμμα αποταμίευσης για έκτακτα ιατρικά περιστατικά.

Για παράδειγμα, σε περίπτωση νοσηλείας, μια προκαταβολή ενός αποταμιευτικού μπορεί να χρησιμοποιηθεί και το άτομο θα μείνει με λιγότερες/καμία αποταμίευση. Εδώ είναι χρήσιμο ένα συμβόλαιο ιατρικής ασφάλισης, καθώς είναι ένα ειδικό προϊόν που προορίζεται να παρέχει οικονομική ασφάλεια σε περίπτωση ανησυχιών που σχετίζονται με την υγεία. Ένα συμβόλαιο ιατρικής ασφάλισης εργαζομένων αποτελεί αναπόσπαστο στοιχείο του χαρτοφυλακίου ασφάλισης υγείας σας.

1) Έννοια και Πεδίο εφαρμογής

Τα συμβόλαια ασφάλισης υγείας των εργαζομένων αγοράζονται από έναν εργοδότη προς όφελος των εργαζομένων. Προσφέρει οικονομικά οφέλη υγειονομικής περίθαλψης για τους εργαζόμενους. Τέτοιες ασφαλίσεις ονομάζονται ομαδικά σχέδια. Εδώ, το ασφάλιστρο που χρεώνεται είναι μικρότερο καθώς ο κίνδυνος κατανέμεται μεταξύ μιας τεράστιας ομάδας. Σε αυτή την περίπτωση, ο κίνδυνος κατανέμεται στους υπαλλήλους μιας εταιρείας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα οφέλη των προγραμμάτων ιατρικής ασφάλισης των εργαζομένων μπορούν να επεκταθούν και στην άμεση οικογένεια των εργαζομένων.

2) Λιγότερες επιπλοκές

Τα ασφαλιστήρια συμβόλαια υγείας είναι γνωστό ότι είναι πολύπλοκα. Ωστόσο, τα προγράμματα ασφάλισης υγείας των εργαζομένων είναι απλοϊκής φύσης. Αυτό μπορεί να αποδοθεί στο γεγονός ότι είναι γενικά και προορίζονται για μια μεγάλη ομάδα. Επομένως, δεν υπάρχει περιθώριο προσαρμογής. Αυτό διευκολύνει την αγορά αυτών των ασφαλίσεων. Πολλοί άνθρωποι μπορούν να επωφεληθούν από τα οφέλη ενός ασφαλιστηρίου συμβολαίου εργαζομένων, καθώς προσφέρει κάλυψη με ελάχιστες επιπλοκές. Για παράδειγμα, οι απαιτήσεις που σχετίζονται με προϋπάρχουσες ασθένειες, εξετάσεις υγείας κ.λπ. δεν είναι τόσο αυστηρές σε ένα ομαδικό σχέδιο σε σύγκριση με μια ατομική πολιτική υγείας.

3) Διαφορετικά χαρακτηριστικά & κάλυψη

Αν και το συμβόλαιο ασφάλισης υγείας των εργαζομένων είναι γενικής φύσης, τα χαρακτηριστικά και η κάλυψη που προσφέρει το συμβόλαιο ενδέχεται να διαφέρουν ανάλογα με τον πάροχο ασφάλισης. Για παράδειγμα, ορισμένες παροχές όπως διευκολύνσεις αποζημίωσης χωρίς μετρητά, παροχές μητρότητας κ.λπ. διαφέρουν από ασφαλιστή σε ασφαλιστή.

4) Πρόσθετη κάλυψη

Κάποιος πρέπει να βλέπει την ασφάλιση υγείας των εργαζομένων ως πρόσθετη ασφαλιστική κάλυψη υγείας και όχι ως τη μόνη κάλυψη. Έτσι, εάν κάποιος έχει ένα ατομικό πρόγραμμα καθώς και ένα πρόγραμμα ασφάλισης υγείας των εργαζομένων, μπορεί να είναι άκρως βοηθητικό.

5) Περιορισμοί

Ο μεγαλύτερος περιορισμός ενός ασφαλιστηρίου συμβολαίου υγείας των εργαζομένων είναι ότι βασίζεται στον εργοδότη. Εάν κάποιος αποχωρήσει από την εταιρεία και δεν είναι πλέον υπάλληλος της εταιρείας δεν θα αποτελεί μέρος του ασφαλιστηρίου συμβολαίου υγείας των εργαζομένων. Επίσης καθώς το συμβόλαιο είναι γενικό, μπορεί να μην προσφέρει το είδος της κάλυψης που χρειάζεται κάποιος για να παραμείνει ασφαλισμένος με ολοκληρωμένο τρόπο. Επιπλέον, ο πάροχος ασφάλισης και η κάλυψη ενδέχεται να αλλάξουν ανάλογα με τις απαιτήσεις του εργοδότη.

Διαβάστε ακόμη

Οι εταιρείες που «τίναξαν την μπάνκα» το 2023 (γραφήματα)

Tι πραγματικά συμβαίνει στο σώμα μας αν τρώμε μια σαλάτα κάθε μέρα

Τζιμ Κρέιμερ: Αυτό είναι το «ατού» των Magnificent Seven

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ