Εκατοντάδες χιλιάδες Ευρωπαίοι ονειρεύονται να καταλάβουν μία από τις περιζήτητες θέσεις στη δημόσια διοίκηση της Κομισιόν, με περίπου 170.000 άτομα να υποβάλλουν αίτηση για μόλις 1.500 θέσεις αρχάριων στα θεσμικά όργανα της ΕΕ φέτος.
Ωστόσο, για πολλούς από όσους καταφέρνουν να εισέλθουν στο εκτελεστικό όργανο της ΕΕ, η πραγματικότητα απέχει πολύ από το όνειρο.
Το POLITICO μίλησε με ορισμένους υπαλλήλους από τα γραφεία διαφόρων επιτρόπων και Γενικών Διευθύνσεων, διαφορετικής ηλικίας, εθνικότητας και εμπειρίας, οι οποίοι περιέγραψαν έναν οργανισμό όπου οι πολλές ώρες εργασίας, η δυσκίνητη γραφειοκρατία και, σε ορισμένες περιπτώσεις, η τοξική διοίκηση τους έχουν αφήσει εξαντλημένους, αποξενωμένους και να αναρωτιούνται αν τα χρήματα και το κύρος αξίζουν τον κόπο.
«Οι συνθήκες γίνονται όλο και πιο δύσκολες», δήλωσε ο Νικόλας Μαυραγάνης, πρόεδρος της Union Syndicale Fédérale, που συνδέει περίπου 20 συνδικάτα προσωπικού σε όλη την ΕΕ και σε διεθνείς οργανισμούς. Υπάλληλος της Επιτροπής από το 1994, ηγείται της ομοσπονδίας από το 2019 και συμβάλλει στην καθοδήγηση της εκπροσώπησης των συνδικάτων-μελών στις διαπραγματεύσεις με τα θεσμικά όργανα. «Ο φόρτος εργασίας αυξάνεται συνεχώς, πράγμα που σημαίνει όλο και περισσότερη πίεση».
Ένας εκπρόσωπος της Επιτροπής δήλωσε ότι ο θεσμός «δεσμεύεται να αποτελεί ένα σύγχρονο, σεβαστό και ελκυστικό εργασιακό περιβάλλον», επισημαίνοντας μια αξιολόγηση που ξεκίνησε η Ούρσουλα φον ντερ Λάιεν σχετικά με τις λειτουργίες της Επιτροπής. Μια εσωτερική έρευνα έδειξε ότι το 74% του προσωπικού αξιολόγησε την Επιτροπή ως ελκυστικό εργοδότη, σημειώνοντας αύξηση έξι ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με το 2023.
Τα συγκρίσιμα δημόσια στοιχεία είναι σπάνια. Μια έρευνα του 2025 μεταξύ του προσωπικού της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας έδειξε ότι το 85% των υπαλλήλων ήταν περήφανοι που εργάζονταν εκεί, παρόλο που λιγότεροι από τους μισούς θεωρούσαν το φόρτο εργασίας τους διαχειρίσιμο. Τα στοιχεία υποδηλώνουν ένα ευρύτερο παράδοξο: η αφοσίωση σε έναν θεσμό μπορεί να παραμείνει ισχυρή ακόμη και όταν οι καθημερινές συνθήκες εργασίας απογοητεύουν το προσωπικό της.
Πίεση
Οι θέσεις εργασίας στην Επιτροπή παραμένουν από τις πιο περιζήτητες θέσεις στον δημόσιο τομέα. Τα οικονομικά κίνητρα είναι επίσης σημαντικά. Οι επιτυχόντες υποψήφιοι για θέσεις AD-5 — τη θέση διοικητικού υπαλλήλου για πτυχιούχους — κερδίζουν περίπου 6.000 έως 7.000 ευρώ το μήνα πριν από τις επιδοτήσεις, ενώ οι υπάλληλοι της Επιτροπής πληρώνουν φόρο της ΕΕ αντί για εθνικό φόρο εισοδήματος, κάτι που γενικά έχει ως αποτέλεσμα ελαφρύτερο φορολογικό βάρος και υψηλότερο καθαρό μισθό.
Τα οικογενειακά επιδόματα, οι διπλωματικές εκπτώσεις στα αυτοκίνητα και η ισχυρή εργασιακή ασφάλεια ενισχύουν ακόμη περισσότερο την ελκυστικότητα. Ορισμένοι υπάλληλοι με τους οποίους μίλησε το POLITICO νοικιάζουν ακόμη και διαμέρισμα στις Βρυξέλλες, ενώ διατηρούν τις οικογένειές τους σε άλλη χώρα, επιστρέφοντας στην πατρίδα τους τα περισσότερα Σαββατοκύριακα.
Ωστόσο, αρκετοί υπάλληλοι ανέφεραν ότι το κύρος της εργασίας στην Επιτροπή δημιουργεί και τις δικές του πιέσεις. Αυτή η ατμόσφαιρα, σύμφωνα με τους υπαλλήλους, επηρεάζει την καθημερινή ζωή. Κάθε ενημερωτικό σημείωμα, έγγραφο πολιτικής ή δελτίο τύπου απαιτεί πολλαπλά επίπεδα έγκρισης.
Ένας αξιωματούχος στο γραφείο ενός Επιτρόπου ανέφερε ότι οι ημέρες του συχνά ξεκινούν στις 7 ή στις 8 το πρωί και τελειώνουν γύρω στις 7 το απόγευμα, με ελάχιστο χρόνο εκτός γραφείου, εκτός από τις περιπτώσεις που συνοδεύει τον Επίτροπό του σε αποστολές. Ένας άλλος, που εργάζεται στον τομέα της επικοινωνίας, θυμήθηκε ότι έκλαιγε μέχρι αργά το βράδυ λόγω του συντριπτικού φόρτου εργασίας.
Αρκετοί αξιωματούχοι κατηγόρησαν την ίδια τη γραφειοκρατία. Οι ομάδες των γραφείων και οι πολιτικές υπηρεσίες της Επιτροπής, γνωστές ως Γενικές Διευθύνσεις (ΓΔ), συχνά δυσκολεύονται να επικοινωνήσουν αποτελεσματικά, με αποτέλεσμα το προσωπικό να αναζητά εγκρίσεις και πληροφορίες ο ένας από τον άλλον.
Το αν κάποιος απολαμβάνει τη δουλειά του στην Επιτροπή εξαρτάται από πολλά πράγματα.
Πρώτον, υπάρχει ο προϊστάμενος.
Οι αξιωματούχοι τόνισαν ότι οι εμπειρίες μπορεί να διαφέρουν δραματικά ανάλογα με τον επίτροπο για τον οποίο εργάζεσαι. Το γραφείο του Επιτρόπου για το Κλίμα, θεωρείται ευρέως ως υποστηρικτικό, σύμφωνα με αρκετούς αξιωματούχους. Άλλοι Επίτροποι έχουν τη φήμη εσωτερικά ότι επιτρέπουν την ανάπτυξη τοξικών εργασιακών κλιμάτων, με εσωτερικές διαμάχες και αγώνες εξουσίας.
Από τον Σεπτέμβριο του 2024, ο επικεφαλής σύμβουλος ο οποίος είναι υπεύθυνος για τις επαγγελματικές καταγγελίες και ο οποίος αναφέρεται στον Επίτροπο Προϋπολογισμού Πιότρ Σεραφίν, έχει λάβει 960 αναφορές από «συναδέλφους που αισθάνονται ότι υφίστανται παρενόχληση ή τοξική συμπεριφορά», σύμφωνα με εκπρόσωπο της Επιτροπής.
Ο επικεφαλής σύμβουλος, ωστόσο, «δεν έχει εντολή να διεξάγει έρευνα και δεν έχει νομικά το δικαίωμα να χαρακτηρίσει τη συμπεριφορά ως παρενόχληση, όπως ορίζεται στον Κανονισμό του Προσωπικού»
Στη συνέχεια, υπάρχει το θέμα του κτιρίου.
Ενώ το Berlaymont έχει επωφεληθεί από εκτεταμένη ανακαίνιση, άλλα γραφεία της Επιτροπής δείχνουν τα σημάδια της ηλικίας τους. Κατά τη διάρκεια του καύσωνα του Ιουνίου, το προσωπικό στο κτίριο της ΓΔ AGRI παραπονέθηκε ότι εργαζόταν χωρίς επαρκή κλιματισμό.
Στην έδρα της ΓΔ COMP στον Πύργο Madou, εν τω μεταξύ, συνιστάται στους υπαλλήλους να μην πίνουν νερό από συγκεκριμένες βρύσες λόγω πιθανής μόλυνσης, ενώ τα συστήματα θέρμανσης και αποχέτευσης «δεν λειτουργούν στο επίπεδο που θα έπρεπε να αναμένουμε», όπως παραδέχτηκε ο αναπληρωτής γενικός διευθυντής.
Στο Berlaymont, το προσωπικό των κατώτερων ορόφων εξεγέρθηκε όταν ο κλιματισμός απενεργοποιήθηκε εν μέσω καύσωνα, ενώ παρέμεινε σε λειτουργία στους ορόφους οκτώ και άνω, όπου στεγάζονται οι επίτροποι και οι ανώτεροι αξιωματούχοι. Ένας αξιωματούχος δήλωσε τότε στο POLITICO ότι η κατάσταση θύμιζε φεουδαρχία.
Οι εμπειρίες διέφεραν σημαντικά εντός του θεσμού, αλλά πολλοί αξιωματούχοι περιέγραψαν την ίδια ένταση: παρέμεναν αφοσιωμένοι στην ουσία των καθηκόντων τους, ακόμη και όταν οι συνθήκες εργασίας τους αποδείχθηκαν πιο απογοητευτικές και εξαντλητικές από ό,τι αναμενόταν.
Διαβάστε ακόμη
Ο «κόκκινος χρυσός» της Ελλάδας: Το κόκκινο κοράλλι, η μαύρη αγορά και οι Ιταλοί
Το σανατόριο που γίνεται ξενοδοχείο
Χωροταξικό ΑΠΕ: Μικρές υποχωρήσεις, μεγάλοι «κόφτες» για τα αιολικά
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφθείτε το Πρώτο ΘΕΜΑ
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.