Δημοσιεύθηκε νέα υπουργική απόφαση που διευκρινίζει τόσο τους όρους και τις προϋποθέσεις ένταξης στα μέτρα στήριξης καλλιτεχνών και επαγγελματιών της τέχνης και του πολιτισμού για τον μήνα Ιανουάριο του 2022 όσο και τις αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον ίδιο μήνα.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την απόφαση, για τον Ιανουάριο 2022, δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού είναι οι καλλιτέχνες και επαγγελματίες της τέχνης και του πολιτισμού, οι οποίοι είναι εγγεγραμμένοι έως και την 10.01.2021 στην ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα: artandcultureprofessionals.services.gov.gr στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) ΕΡΓΑΝΗ του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Όσον αφορά το επίδομα των 534 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα η απόφαση ορίζει πως οι επιχειρήσεις/εργοδότες στις οποίες έχει επιβληθεί απαγόρευση μουσικής και των οποίων έχει περιοριστεί η λειτουργία της έδρας ή των υποκαταστημάτων τους έως τις 12 π.μ, με εντολή δημόσιας αρχής, για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η εντολή αυτή, δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 30ή Δεκεμβρίου 2021, για τον όλο τον μήνα Ιανουάριο 2022.
Οι νέοι ΚΑΔ
Nα σημειωθεί ότι στην απόφαση περιλαμβάνονται νέοι πίνακες με ΚΑΔ επιχειρήσεων που δικαιούνται να εντάξουν τους εργαζόμενούς τους στην αποζημίωση ειδικού σκοπού.
Πρόκειται για επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που βάσει του κύριου Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30/12/2021 ή επιχειρήσεις με δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 29/12/2021, όπως ορίζονται από το υπουργείο Οικονομικών.
Έτσι, σύμφωνα με τους νέους ΚΑΔ στο σχετικό Παράρτημα Α’ της απόφασης, οι επιχειρήσεις αυτές δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 30ή Δεκεμβρίου 2021, από 14/1/2022 έως και 31/1/2022.
Παράλληλα, σύμφωνα με το Παράρτημα Β’ της ίδιας απόφασης, οι εργοδότες δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν προσληφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021 και κατά μέγιστο ποσοστό 25% αυτών που απασχολούνταν την 30η/12/2021, για χρονικό διάστημα από 14/1/2022 έως και 31/1/2022. Σε περίπτωση που μια επιχείρηση απασχολούσε κατά την 30/12/2021 μέχρι και τέσσερις εργαζόμενους δύναται να τεθεί σε αναστολή η σύμβαση εργασίας ενός εξ αυτών.
Να σημειωθεί τέλος ότι ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από την 14η Ιανουαρίου 2022 έως και την 21η Ιανουαρίου 2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων- εργοδοτών δύνανται να υποβληθούν από την ημέρα ενεργοποίησης του συστήματος υποβολής δηλώσεων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και έως την 21/1/2022.
Διαβάστε ακόμη
«Ξέφραγο αμπέλι» η Ελλάδα σε ανεπιθύμητες τηλεφωνικές κλήσεις και μηνύματα spam
O …αποσκελετωμένος ιχνηλάτης Απόστολος Βακάκης και η «δίαιτα» της Jumbo στα κινέζικα
Citigroup: «Ταύρος» για τη Mytilineos – Ορόσημο το 2022 για το επενδυτικό story