Υποαμοιβόμενη και με ελαστικά ωράρια είναι η νέα τάση στην απασχόληση, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ για τον Ιούλιο.
Αν και το πρώτο επτάμηνο του 2016 καταγράφηκε η υψηλότερη επίδοση στις ροές απασχόλησης εδώ και 15 χρόνια, τα στοιχεία δείχνουν ότι η «ποιότητα» αυτής επιδεινώνεται.
Τα κυρίαρχα χαρακτηριστικά στην εργασία είναι πλέον η ευέλικτη και μερική απασχόληση με μισθούς… «πείνας» για τους νέους και απολύσεις στους μεγαλύτερους.
Τα στοιχεία μιλούν από μόνα τους: Τον Ιούλιο του 2016, το 54,16% των προσλήψεων αφορούσε θέσεις μερικής και εκ περιτροπής απασχόλησης και μόλις το 48% σε πλήρη απασχόληση. Αναλυτικά, επί συνόλου 201.793 προσλήψεων τον Ιούλιο, με μερική απασχόληση ήταν το 38,87% , ενώ άλλο ένα 15,29% αφορούσε εκ περιτροπής εργασία.
Οι αποχωρήσεις από τη μισθωτή απασχόληση είτε γιατί απολύθηκαν είτε γιατί έληξαν οι συμβάσεις τους, είτε γιατί οδηγήθηκαν σε οικειοθελή αποχώρηση, ανήλθαν σε 182.512 άτομα, ωστόσο, το συνολικό ισοζύγιο προσλήψεων – απολύσεων ήταν θετικό κατά 19.281 θέσεις εργασίας.
Οι περισσότερες προσλήψεις καλύπτονται από νέους και κατά συνέπεια φθηνότερους εργαζόμενους. Συγκεκριμένα, τα στοιχεία δείχνουν ότι οι περισσότερες προσλήψεις έγιναν σε ηλικίες εργαζομένων από 15 έως 24 ετών (+22.533 θέσεις) καθώς και από 25 έως και 29 ετών (+2.004 θέσεις). Στην ηλικία 30-44 οι απολύσεις ήταν κατά 4.088 περισσότερες από τις προσλήψεις, στην ηλικιακή ομάδα 45-64 υπερίσχυσαν οι απολύσεις κατά 1.145 άτομα ενώ και στους 64+ οι απολύσεις ήταν κατά 23 περισσότερες από τις προσλήψεις.
Οι κλάδοι που συγκέντρωσαν τις μεγαλύτερες προσλήψεις ήταν η εστίαση και ο τουρισμός. Αντίθετα, λόγω λήξης της σχολικής περιόδου, οι απολύσεις επικράτησαν στον τομέα της εκπαίδευσης. Οι περισσότερες προσλήψεις έγιναν στην Αττική και την κεντρική Μακεδονία, ενώ οι λιγότερες στην Δυτική Μακεδονία και την Ήπειρο.
