Η Πρωτοχρονιά και τα Θεοφάνια είναι υποχρεωτικές αργίες, με απαγόρευση λειτουργίας επιχειρήσεων, εκτός εξαιρέσεων. Δεν συμψηφίζονται με ρεπό και οι εργαζόμενοι λαμβάνουν το ημερομίσθιο ή τον μισθό τους χωρίς προσαύξηση
«Ταμπού» οι συζητήσεις μεταξύ συναδέλφων για τις απολαβές
Από την 1η Ιανουαρίου 2026, η κανονική ετήσια άδεια αναπροσαρμόζεται με μεγαλύτερη ευελιξία και λιγότερη γραφειοκρατία για τις επιχειρήσεις, διατηρώντας τα θεμελιώδη δικαιώματα των εργαζομένων
Ο καύσωνας μετατρέπεται σε κρίσιμο παράγοντα κινδύνου για εργαζόμενους παγκοσμίως, μειώνοντας παραγωγικότητα, αυξάνοντας θνησιμότητα και δημιουργώντας νέες υγειονομικές και ψυχολογικές απειλές που απαιτούν άμεσες προσαρμογές στους χώρους εργασίας
Η αγορά εργασίας αλλάζει ραγδαία: αυξάνεται η αξία της αναλυτικής, δημιουργικής και τεχνολογικής σκέψης, μειώνονται παραδοσιακές δεξιότητες
Το Δώρο Χριστουγέννων 2025, υπολογίζεται βάσει μισθού ή ημερομισθίου και αποδίδεται μόνο σε χρήμα, αναλογικά με τον χρόνο εργασίας
Παρά την τρέχουσα οικονομική αβεβαιότητα, το 95% των CEOs εμφανίζεται αισιόδοξο για το 2026, ενώ το 84% αναμένει βελτίωση των οικονομικών συνθηκών - Τι λένε για έλεγχο κόστους, Τεχνητή Νοημοσύνη και ευέλικτες λύσεις εργασίας
Το Δώρο Χριστουγέννων 2025 θα πληρωθεί νωρίτερα, με συγκεκριμένους κανόνες υπολογισμού και υποχρεωτική καταβολή μόνο σε χρήμα
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
