Η Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας, με εγκύκλιο διευκρινίζει το πλαίσιο έκθεσης του εργαζομένου στα ψηφιακά κοινωνικά δίκτυα (social media) του εργοδότη
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ