Αρχή του Πίτερ: Οταν η ανικανότητα οδηγεί σε προαγωγή και σταθερότητα στην εργασία
Η Αρχή του Πίτερ εξηγεί γιατί οι οργανισμοί προάγουν ικανούς εργαζόμενους σε ρόλους όπου αποτυγχάνουν, με κόστος την παραγωγικότητα, τη διοίκηση και τελικά το brain drain
Μιχάλης Χατζηανδρέου
