Σε τι επίπεδα διαμορφώνονται αποζημίωση και bonus για όσους επιλέξουν να αποχωρήσουν - Στόχος η μείωση του προσωπικού αρκετά κάτω των 6.000 ατόμων
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
