Μεγάλο μέρος του χάσματος στις αμοιβές μεταξύ των φύλων οφείλεται στην υπερβολική εκπροσώπηση των γυναικών στις θέσεις εργασίας με τις χαμηλότερες αποδοχές
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
