Στη σύγχρονη επιχειρηματική σκηνή, συχνά εστιάζουμε στις μεγάλες συμφωνίες, τις κεφαλαιοποιήσεις δισεκατομμυρίων και τις στρατηγικές καινοτομίες. Όμως, πίσω από κάθε ισχυρό CEO κρύβεται μια αφετηρία που συνήθως δεν περιλαμβάνει κολλαριστά κοστούμια και αίθουσες συνεδριάσεων.

Στο πλαίσιο της σειράς «CEO Diet» του Bloomberg Businessweek, κορυφαία στελέχη από όλο τον κόσμο μοιράζονται τις εμπειρίες που απέκτησαν από τις πρώτες τους, ταπεινές εργασίες, εμπειρίες που αποτέλεσαν τον θεμέλιο λίθο της μετέπειτα επιτυχίας τους.

Για τον Ντέιβιντ Μ. Σόλομον, τον άνθρωπο που βρίσκεται στο τιμόνι της Goldman Sachs από το 2018, η επιχειρηματική του οξυδέρκεια άρχισε να καλλιεργείται πίσω από τον πάγκο της Baskin-Robbins στην κομητεία Westchester. Σε ηλικία μόλις 15 ετών, ο Σόλομον έμαθε τη σημασία της άμεσης αλληλεπίδρασης με το κοινό και την αξία της λεπτομέρειας. Η εξυπηρέτηση πελατών στον τομέα της λιανικής του δίδαξε ότι ακόμη και η επιλογή της σωστής γεύσης ή των toppings κάτω από την πίεση μιας μεγάλης ουράς απαιτεί απόλυτη συγκέντρωση, ένα μάθημα που μετέφερε αυτούσιο στον κόσμο των επενδύσεων.

Σε μια άλλη γωνιά της ηπείρου, ο Άντριου Μακντόναλντ της Uber περνούσε τις ώρες του καθαρίζοντας καροτσάκια γκολφ σε ένα γήπεδο στο Τορόντο. Χωρίς ακουστικά και με μοναδικό σύμμαχο την επανάληψη, ο Μακντόναλντ άρχισε να δημιουργεί νοητικά παιχνίδια για να διατηρεί το κίνητρό του. Αυτή η πρώιμη μορφή στοχοθεσίας και η αυστηρή πειθαρχία του ξυπνήματος στις 4:15 π.μ. τον συνοδεύουν μέχρι σήμερα, επιτρέποντάς του να παραμένει παραγωγικός πριν καν ξεκινήσει η φασαρία της ημέρας.

Η Κατερίνα Σνάιντερ της Ritual βίωσε μια διαφορετική αφετηρία, καθώς η πρώτη της δουλειά στη Lehman Brothers συνέπεσε με τη μεγαλύτερη χρεοκοπία στην ιστορία. Η Σνάιντερ είδε από πρώτο χέρι τους κινδύνους της υπερχρέωσης και της ματαιοδοξίας, καταλήγοντας στο συμπέρασμα ότι η μετριοφροσύνη είναι αρετή. Παράλληλα, έμαθε ότι η σκληρή δουλειά δεν οδηγεί στην εξάντληση όταν το αντικείμενο είναι πραγματικά ενδιαφέρον και ικανοποιητικό.

Η σημασία της εργασιακής ηθικής αναδεικνύεται και μέσα από την ιστορία του Αντόνιο Σιμόες της Legal & General Group. Ενώ οι φίλοι του απολάμβαναν τις παραλίες της Λισαβόνας, εκείνος αρχειοθετούσε οικονομικές εκθέσεις για 10 ευρώ την ημέρα. Αυτή η εμπειρία του έμαθε τη χαρά της οικονομικής ανεξαρτησίας, καθώς χρησιμοποίησε εκείνα τα πρώτα χρήματα για να ταξιδέψει στην Ευρώπη με ελάχιστο προϋπολογισμό.

Στον κλάδο του θεάματος, η Κάθι Ο’μπράιαν της Naturopathica έμαθε ένα σκληρό μάθημα οικονομικής διαχείρισης στην Elektra Records. Η καθοδήγηση από έναν οικονομικό διευθυντή που την ανάγκασε να δικαιολογήσει κάθε είδος προμήθειας στη λίστα της, τη βοήθησε να κατανοήσει ότι κάθε ευρώ πρέπει να επενδύεται με στρατηγική σκέψη.

Παρομοίως, ο Μπινγκ Τσεν της Gold House έμαθε στη Walt Disney Co. ότι αν δεν μπορείς να διαχειριστείς τα «μικρά, όπως την οργάνωση των εγγράφων δεν θα σου εμπιστευτούν ποτέ τα μεγάλα. Η συμβουλή του μέντορά του, Ριτς Ρος, παραμένει χαραγμένη στο μυαλό του: «Η δουλειά σου δεν είναι να εντυπωσιάζεις, αλλά να μένεις αξέχαστος».

Άλλοι ηγέτες άντλησαν διδάγματα από πιο δυναμικές εμπειρίες. Ο Γκρεγκ Λεμκάου της BDT & MSD Partners θυμάται την καλοκαιρινή του δουλειά στις κατασκευές, όπου έκανε κυρίως κατεδαφίσεις, ανακαλύπτοντας τη δύναμη του διαθέσιμου εισοδήματος. Ο Μπίλι Χαλτ της Tradeweb Markets, εργαζόμενος ως υπάλληλος στοιχημάτων στο Νότιο Μπρονξ, έμαθε να επεξεργάζεται πληροφορίες με ταχύτητα πίσω από ένα πλεξιγκλάς.

Ο Ντέιβιντ Καραντίς της Capacity πήρε ένα εντατικό μάθημα ανταγωνισμού και αντοχής συμμετέχοντας στο «The Apprentice» με τη Martha Stewart. Η εμπειρία αυτή τον δίδαξε ότι ο κόσμος των επιχειρήσεων δεν έχει υπομονή για ιδέες που δεν μετατρέπονται σε δράση. Από την άλλη, η Τζούλι Καρτράιτ της Pvolve έμαθε την αξία της οργάνωσης και της επαγγελματικής υπερηφάνειας τοποθετώντας CD στα ράφια ενός καταστήματος λιανικής.

Ο Ρόμπιν Βινς της BNY έμαθε να λέει «ναι» στις προκλήσεις που τον φόβιζαν, όταν ως ασκούμενος στην IBM κλήθηκε να διδάξει PowerPoint σε στελέχη χωρίς να το γνωρίζει καλά ο ίδιος. Αυτή η αρχή της συνεχούς μάθησης αποτελεί σήμερα τον άξονα της στρατηγικής του για την τεχνητή νοημοσύνη. Για την Αριέλα Σαφίρα της Zeera Healthcare, το μάθημα ήταν πιο ανθρώπινο καθώς ως δασκάλα καράτε έμαθε από τον δάσκαλό της ότι η επιτυχία ξεκινά από το να νοιάζεσαι πραγματικά για κάθε άνθρωπο που συναντάς.

Στον τομέα των ακινήτων και της φιλοξενίας, ο Κένεθ Χίμελ της Related Ross αποδίδει την επιτυχία του στις εξαετείς διπλές βάρδιες ως βοηθός σερβιτόρου, όπου έμαθε πώς να δημιουργεί μια ολοκληρωμένη εμπειρία για τον πελάτη. Η Βερόνικα Μίλε Μπίαρντ της ομώνυμης μάρκας μόδας, ξεκινώντας από τη Wall Street στην εποχή της τεχνολογικής έκρηξης, κατανόησε τη σημασία του κινδύνου και της συναισθηματικής νοημοσύνης, τονίζοντας ότι οι ανθρώπινες σχέσεις είναι αυτές που οδηγούν στην εμπιστοσύνη.

Τέλος, ο διάσημος σεφ Χοσέ Αντρές μας υπενθυμίζει ότι η αποτυχία είναι μέρος της μάθησης. Θυμάται τον εαυτό του στη Βαρκελώνη να προσπαθεί να γυρίσει τεράστιες τορτίγιες και να χάνει ολόκληρες παρτίδες. «Μερικές φορές πρέπει να σπάσεις πολλά αυγά για να μάθεις ένα μάθημα», λέει χαρακτηριστικά, υπογραμμίζοντας την επιμονή που απαιτείται για να πετύχει κανείς.

Αυτές οι ιστορίες αποδεικνύουν ότι ο δρόμος προς την κορυφή δεν είναι μια ευθεία γραμμή, αλλά ένα μωσαϊκό από εμπειρίες που συχνά ξεκινούν από τα πιο απλά πράγματα, όπως ένα καροτσάκι γκολφ, μια μπάλα παγωτό ή μια τεράστια ομελέτα.

Διαβάστε ακόμη 

Καταιγίδα κατασχέσεων από την εφορία για τα χρέη (πίνακας)

Γιατί το ελληνικό γιαούρτι έγινε ανάρπαστο στα ράφια της Αυστραλίας χάρη στους TikTokers (vid)

Στενά του Ορμούζ: Στροφή 180ο για έξι δεξαμενόπλοια, τα δύο ελληνικά – Ασαφές εάν μπορεί να γίνει διέλευση

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα