search icon

Εργασιακά

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Αιτήματα για παράταση απογραφής εργαζομένων

Στο πλαίσιο της διαδικασίας αυτής ο εργοδότης δηλώνει για κάθε εργαζόμενο τα γενικά στοιχεία εργασιακής σχέσης

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την ολοκλήρωση της απογραφής του χρόνου εργασίας όλων των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα στο σύστημα «Εργάνη ΙΙ», με την εν λόγω προθεσμία να εκπνέει την Τετάρτη 30 Νοεμβρίου.

Την παράταση της προθεσμίας απογραφής έως 31/1/2023 από τις επιχειρήσεις του συνόλου των εργαζομένων τους ζήτησε την Παρασκευή, με επιστολή του προς τους αρμόδιους υπουργούς, ο πρόεδρος του Οικονομικού Επιμελητηρίου, Κωνσταντίνος Κόλλιας.

Όπως αναφέρει, η απογραφή προστίθεται στις τρέχουσες υποχρεώσεις των λογιστών – φοροτεχνικών μέχρι το τέλος του Νοεμβρίου, μέσα σε ένα διάστημα πολύ σύντομο και με σωρεία άλλων δηλωτικών υποχρεώσεων.

Να παραταθεί η προθεσμία τουλάχιστον έως το τέλος Ιανουαρίου 2023, προκειμένου να διευκολυνθούν όλοι οι εμπλεκόμενοι να ανταποκριθούν εμπρόθεσμα και με επάρκεια ζητάει και ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας ΚΟ της ΝΔ και Βουλευτής Ημαθίας κ. Λάζαρος Τσαβδαρίδης από τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κ. Κωστή Χατζηδάκη.

Όπως υπενθύμισε το Υπουργείο Εργασίας, με έκτακτη ανακοίνωση του την Κυριακή, από την 1η Νοεμβρίου 2022 ξεκίνησε η ψηφιακή απογραφική διαδικασία του χρόνου εργασίας στο πληροφοριακό σύστημα Εργάνη ΙΙ”, δηλαδή του ωραρίου απασχόλησης των εργαζομένων από όλες τις επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα της χώρας για το σύνολο των εργαζομένων τους, με σύμβαση μισθωτής εξαρτημένης εργασίας (πλην των εταιρειών σούπερ μάρκετς και των τραπεζών οι οποίες έχουν κάνει ήδη απογραφή στο «Εργάνη ΙΙ») .
Ειδικότερα:

Η β’ φάση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αφορά καταρχάς τις ασφαλιστικές εταιρείες και τις εταιρείες security. Στη συνέχεια θα επεκταθεί στη βιομηχανία και τις ΔΕΚΟ.

Περαιτέρω θα προστίθενται σταδιακά οι υπόλοιπες κατηγορίες επιχειρηματικής δραστηριότητας, για τις οποίες έχει ήδη μιλήσει η κυβέρνηση.

Σε κάθε περίπτωση, όπως έχει ήδη τονιστεί επανειλημμένα, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται, αφού ληφθούν υπόψη όλες οι ιδιαιτερότητες και οι ανάγκες λειτουργίας του κάθε κλάδου και υπάρξουν οι επιχειρησιακές εκείνες πρόνοιες που απαιτούνται κάθε φορά για την απρόσκοπτη λειτουργία της.

Η Γενική Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αναλαμβάνει την πρωτοβουλία ενημέρωσης (με τη διοργάνωση ημερίδων ή/και σεμιναρίων), σε συνεργασία με τους κοινωνικούς εταίρους, επιμελητήρια και επαγγελματικούς φορείς της αγοράς εργασίας, για την καλύτερη και ευχερέστερη διαδικασία αποτύπωσης και απογραφής του ψηφιακού χρόνου εργασίας για το σύνολο των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα της χώρας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Διαβάστε ακόμη

Διψήφιο «άλμα» στις τιμές του real estate – Ποια διαμερίσματα έχουν τη μεγαλύτερη αύξηση

Ο Μητσοτάκης στο Λονδίνο και ο «σοφός γέρων», η Motor Oil παίρνει ΑΠΕ, η HIG τον Βεϊνόγλου και… ο Σπύρος τη Λίνα!

Ανακάμπτουν τα commodities – «Ξεκολλάει» από το χαμηλό έτους το πετρέλαιο

Exit mobile version