Σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες, αλλά και ενίσχυση των εσόδων του ασφαλιστικού συστήματος, καταγράφει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, αποδίδοντας την εξέλιξη αυτή στην ευρύτερη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Όπως ανέφερε στο ΑΠΕ-ΜΠΕ η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, «η άνοδος αυτή συνδέεται με την επιτυχή λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία επεκτείνεται διαρκώς σε περισσότερους επαγγελματικούς κλάδους, καλύπτοντας και προστατεύοντας ολοένα περισσότερους εργαζόμενους. Παράλληλα, σημαντικό ρόλο διαδραματίζει και το νέο πλαίσιο υπολογισμού ασφαλιστικών εισφορών για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση και εργασία σε αργίες, που θεσπίσαμε για να ενισχύσουμε τη συμμόρφωση των επιχειρήσεων, κάτι που ήδη αποτυπώνεται στα στοιχεία».
Σύμφωνα με το ισχύον καθεστώς, οι ασφαλιστικές εισφορές για αυτές τις μορφές απασχόλησης υπολογίζονται με βάση το ωρομίσθιο της κανονικής οκτάωρης εργασίας, χωρίς να συνυπολογίζεται η πρόσθετη προσαύξηση που προβλέπεται για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή εργασία ή απασχόληση κατά τις αργίες.
Η κ. Κεραμέως επισήμανε ότι «η συγκεκριμένη ρύθμιση δημιουργεί ευνοϊκότερες συνθήκες για τη δήλωση της πρόσθετης εργασίας και για την ακριβέστερη αποτύπωση των πραγματικών ωρών απασχόλησης». Ταυτόχρονα, σημείωσε ότι συμβάλλει ουσιαστικά στην αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, ενώ οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να λαμβάνουν στο ακέραιο τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις στις αποδοχές τους.
Άνοδος σε αποδοχές και ασφαλιστικές εισφορές
Στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ» δείχνουν ότι το διάστημα Μαρτίου-Δεκεμβρίου 2025 οι αποδοχές από υπερωρίες και υπερεργασία διαμορφώθηκαν στα 455,7 εκατ. ευρώ, έναντι 328,8 εκατ. ευρώ το 2024, καταγράφοντας αύξηση 39%.
Την ίδια χρονική περίοδο, οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στις συγκεκριμένες αποδοχές ανήλθαν στα 150,9 εκατ. ευρώ από 116,7 εκατ. ευρώ το προηγούμενο έτος, παρουσιάζοντας άνοδο 29%. Η εξέλιξη αυτή αποδίδεται στην αύξηση της δηλωμένης υπερωριακής εργασίας, σε συνδυασμό με το νέο καθεστώς εισφορών.
Παράλληλα, οι αποδοχές που αφορούν νυχτερινή εργασία και απασχόληση σε αργίες διαμορφώθηκαν στα 320,5 εκατ. ευρώ το 2025, έναντι 277,3 εκατ. ευρώ το 2024, σημειώνοντας αύξηση 16%. Οι αντίστοιχες ασφαλιστικές εισφορές αυξήθηκαν στα 108,5 εκατ. ευρώ από 76,4 εκατ. ευρώ, παρουσιάζοντας εντυπωσιακή άνοδο 42%.
Στελέχη του υπουργείου υπογραμμίζουν ότι, παρά τη μεταβολή στον τρόπο υπολογισμού των εισφορών, η έντονη αύξηση των δηλωμένων αποδοχών είχε ως αποτέλεσμα τη συνολική ενίσχυση των εσόδων του ασφαλιστικού συστήματος.
Τα στοιχεία για το διάστημα Μαρτίου-Δεκεμβρίου 2025 καταδεικνύουν σημαντική αύξηση της δηλωμένης απασχόλησης σε υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία και εργασία κατά τις αργίες σε σύγκριση με το 2024. Την ίδια στιγμή, αυξημένες εμφανίζονται και οι καταβληθείσες ασφαλιστικές εισφορές, διευρύνοντας τη βάση ασφάλισης.
Κατά το υπουργείο Εργασίας, η τάση αυτή δεν έχει προσωρινό χαρακτήρα, αλλά διατηρείται σε όλη τη διάρκεια του έτους, παρουσιάζοντας ιδιαίτερη ένταση κατά τους ανοιξιάτικους και θερινούς μήνες, στοιχείο που δείχνει παγίωση της συμμόρφωσης στην αγορά εργασίας.
Επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας
Η θετική εικόνα των στοιχείων δημιουργεί τις προϋποθέσεις για τη νέα διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία περνά σε επόμενο στάδιο εφαρμογής με την ένταξη επιπλέον επαγγελματικών κλάδων στο σύστημα ψηφιακής παρακολούθησης του χρόνου εργασίας.
Η επέκταση θα πραγματοποιηθεί μέσω δύο πιλοτικών φάσεων και αναμένεται να καλύψει περίπου 476.000 εργαζόμενους. Βασικός στόχος παραμένει η σταδιακή καθολική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας στην οικονομία, με έμφαση στην τήρηση του ωραρίου, την προστασία των εργαζομένων και την ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού.
Με την ολοκλήρωση των νέων σταδίων, εκτιμάται ότι το μέτρο θα αφορά περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους, ενδυναμώνοντας τη διαφάνεια και την αποτελεσματικότητα των ελέγχων στην αγορά εργασίας.
Οι δύο νέες πιλοτικές φάσεις
Η πρώτη πιλοτική περίοδος άρχισε στις 2 Ιουνίου και θα ολοκληρωθεί στις 11 Οκτωβρίου 2026. Σε αυτήν εντάσσονται ο τομέας της υγείας (νοσοκομεία, διαγνωστικά και θεραπευτικά κέντρα, με εξαίρεση τους ιατρούς), οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες υποστήριξης απασχόλησης, καθώς και επαγγέλματα όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.
Η δεύτερη πιλοτική φάση θα ξεκινήσει στις 29 Ιουνίου και θα ολοκληρωθεί στις 15 Νοεμβρίου 2026, καλύπτοντας δραστηριότητες συμβουλευτικών υπηρεσιών, διαφήμισης, γραφειακής υποστήριξης, επισκευών, logistics, διαχείρισης υδάτων και λυμάτων, καθώς και τον κλάδο των τυχερών παιγνίων.
Κατά τη διάρκεια της πιλοτικής εφαρμογής προβλέπεται διαβούλευση με τους εμπλεκόμενους φορείς, προκειμένου το πλαίσιο να προσαρμοστεί στις ιδιαιτερότητες κάθε δραστηριότητας. Το υπουργείο Εργασίας δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στη σταδιακή προσαρμογή και στον κοινωνικό διάλογο, ώστε η μετάβαση να γίνει ομαλά.
Υπερωρίες: Άνοδος που ξεπερνά το 1.200%
Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία, στους κλάδους όπου εφαρμόζεται ήδη η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, οι δηλωμένες υπερωρίες έχουν αυξηθεί θεαματικά, φτάνοντας σε ορισμένες περιπτώσεις να υπερβαίνουν το 1.200%.
Συνολικά, κατά το 2025 δηλώθηκαν περίπου 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σύγκριση με το 2024, επιβεβαιώνοντας ότι το μέτρο συμβάλλει καθοριστικά στην ακριβή καταγραφή του χρόνου εργασίας και στην ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας.
Διαβάστε ακόμη
ΕΚΤ: Η νέα αύξηση επιτοκίων «φουσκώνει» τα δάνεια – Μικρή η επίδραση στις καταθέσεις (πίνακες)
ΣΕΒ: Οι αλλαγές προσώπων που φέρνουν οι εκλογές της 16ης Ιουνίου (pic)
Η «συμφωνία Τραμπ» πυροδοτεί ράλι στις διεθνείς αγορές – Κάτω από τα $90 το Brent (γράφημα)
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.