Sponsored Content
Οι εργαζόμενοι σήμερα αναζητούν περιβάλλοντα που μεγαλώνουν μαζί τους, που δίνουν νόημα στην καθημερινότητα, ανοίγουν δρόμους για εξέλιξη και αφήνουν χώρο για ελευθερία. Σε αυτή τη νέα εργασιακή πραγματικότητα, ξεχωρίζουν εκείνες οι εταιρείες που δεν ακολουθούν απλώς τις τάσεις αλλά τις καθορίζουν. Το Πλαίσιο είναι μία από αυτές. Με σταθερό προσανατολισμό στον άνθρωπο, δημιουργεί καθημερινά έναν χώρο όπου η εξέλιξη δεν είναι υπόσχεση αλλά πράξη.
Η πρόσφατη διάκριση, λοιπόν, ως Best Workplace δεν ήρθε τυχαία. Αντίθετα, είναι το αποτέλεσμα μιας διαρκούς δέσμευσης να επαναπροσδιορίζεται το πώς πρέπει να είναι ένα ιδανικό εργασιακό περιβάλλον. Είναι η φωνή των 1.600 plaisiopeople, όπου μέσα από την έρευνα της Great Place to Work, μοιράστηκαν τις σκέψεις τους.
Υπάρχουν κάποιοι πυλώνες που ξεχωρίζουν. Για παράδειγμα, η εκπαίδευση, που αποτελεί βασικό θεμέλιο του Πλαίσιο και σημαντικό κομμάτι της κουλτούρας του. Κάθε νέος εργαζόμενος αποκτά πρόσβαση στην Πλαίσιο Academy από την πρώτη κιόλας ημέρα. Πρόκειται για ένα εσωτερικό σύστημα συνεχούς κατάρτισης για την απόκτηση δεξιοτήτων κάθε επιπέδου με learning modules, mentoring και πρακτικά εργαλεία, οι οποίες δεν περιορίζονται μόνο σε βασικές γνώσεις π.χ. προϊόντων ή εξυπηρέτησης, αλλά και σε εκπαιδεύσεις ζωής, όπως μαθήματα Πρώτων Βοηθειών.
Επόμενο, και για όσους βλέπουν την ηγεσία ως φυσική εξέλιξη, το πρόγραμμα Leading Minds προσφέρει hands-on εμπειρία και καθοδήγηση. Με θεματικά εργαστήρια, role-playing και mentoring από στελέχη της εταιρείας, το πρόγραμμα ενδυναμώνει τους μελλοντικούς leaders. Πολλοί από αυτούς μάλιστα, προέρχονται από τα καταστήματα συνδέοντας έμπρακτα το retail με την ηγεσία Η αποτελεσματικότητα φαίνεται και στους αριθμούς: το 86% των γυναικών δηλώνει ότι η εταιρεία τούς προσφέρει ουσιαστικές ευκαιρίες ανέλιξης (σύμφωνα με την έρευνα Great Place to Work). Εύλογο αποτέλεσμα, αν σκεφτεί κανείς ότι παράλληλα, το 37,5% των θέσεων ευθύνης καλύπτεται από γυναίκες – ένα ποσοστό ιδιαίτερα υψηλό για τον κλάδο της τεχνολογίας!
Παράλληλα, το Πλαίσιο δείχνει απόλυτη εμπιστοσύνη στη νέα γενιά και στις δεξιότητές της. Ο μέσος όρος ηλικίας των managers είναι κάτω των 35, γεγονός που αναδεικνύει τη φιλοσοφία του Πλαίσιο: αυτό που μετράει είναι η ικανότητα, όχι η παλαιότητα. Η πλειοψηφία των προαγωγών προέρχεται από το εσωτερικό, και μόνο τον τελευταίο χρόνο 170 plaisiopeople εξελίχθηκαν σε νέους ρόλους. Η GenZ είναι έντονα παρούσα, με το 44% του προσωπικού να ανήκει στη νέα γενιά, η οποία όχι μόνο βρίσκει χώρο να ακουστεί, αλλά και να διαμορφώσει την επόμενη ημέρα. Δίπλα της βρίσκονται εργαζόμενοι με περισσότερα από 20 χρόνια πορείας.
Οι plaisiopeople αναγνωρίζουν, ωστόσο, και κάτι ακόμα: τις βασικές αρχές που διαμορφώνουν την εταιρεία: η ειλικρίνεια, η ακεραιότητα, η ομαδικότητα είναι κάποιες από αυτές, οι οποίες διαμορφώνουν καθημερινά τις σχέσεις και την κουλτούρα. Αν προσθέσουμε την υποστήριξη και τη σωστή συνεργασία στην καθημερινή εμπειρία, Και, είναι λογικό οι plasiopeople να αναγνωρίζουν όλα αυτά και το 85% να δηλώνει περήφανο που εργάζεται εκεί, ενώ το 80% θα πρότεινε την εταιρεία σε φίλους.
Τελευταίο, αλλά σημαντικό κομμάτι μιας κουλτούρας, αποτελεί και η ευελιξία που έχει ένας οργανισμός. Εν προκειμένω, το 34% του προσωπικού εργάζεται με ευέλικτες μορφές εργασίας, προσαρμοσμένες στις ανάγκες της κάθε ομάδας.Για τους γονείς, η στήριξη δεν περιορίζεται σε βασικά προαπαιτούμενα. Είναι ουσιαστική και πιο βαθιά, εμπλουτισμένη με workshops για θετική διαπαιδαγώγηση, ενδυνάμωση γονεϊκών δεξιοτήτων, όπου μπορούν να συμμετέχουν και τα παιδιά τους, και πάνω απ’ όλα, κατανόηση. Έτσι, οι 182 εργαζόμενες που είναι μητέρες, έχουν και τις ίδιες ευκαιρίες για πρόοδο όπως όλοι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι.
Η βράβευση ως Best Workplace δεν είναι για το Πλαίσιο μια απλή διάκριση. Είναι η έμπρακτη επιβεβαίωση μιας σταθερής δέσμευσης: να προσφέρει ένα περιβάλλον όπου μπορείς να εξελίσσεσαι, να δοκιμάζεις νέα πράγματα και να εμπνέεσαι. Είναι ένας χώρος που σου δίνει τα εργαλεία να φτάσεις την καλύτερη εκδοχή του εαυτού σου, και σου υπενθυμίζει καθημερινά πως το μέλλον χτίζεται με φροντίδα, σεβασμό και ευκαιρίες.