Σε αναδιοργάνωση της πολιτικής της σε ό,τι αφορά μισθούς και επιδόματα προχωρά η UBS για 10.000 εργαζομένους της.
Όπως ανακοίνωσε σήμερα η μεγαλύτερη τράπεζα της Ελβετίας θα αλλάξει τον τρόπο υπολογισμού των μπόνους που μοιράζει.
Το προσωπικό που εργάζεται κυρίως σε τμήματα όπως αυτό των ανθρωπίνων πόρων, του μάρκετινγκ και της επικοινωνίας, θα δει τα μπόνους του να μετατρέπονται από κυμαινόμενα ποσά σε ένα σταθερό ποσοστό επί του μισθού τους.
Η κίνηση αυτή έχει ως στόχο να μειωθεί η αβεβαιότητα γύρω από τις αμοιβές και όχι τη μείωση του ποσού που καταβάλλεται, επισημαίνει η τράπεζα.