Χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι μπορούν να αποχωρήσουν πριν από τα 62 έτη μέσω παλαιών διατάξεων, πλασματικών ετών και ειδικών ρυθμίσεων για γονείς, τρίτεκνους και ασφαλισμένους με πολυετή υπηρεσία
Επεκτείνεται το καθεστώς φορολόγησης του άρθρου 5Γ, δίνοντας κίνητρα σε εργαζόμενους του Δημοσίου να μεταφέρουν φορολογική κατοικία στην Ελλάδα, με αιτήσεις μέσω myAADE και συγκεκριμένες προθεσμίες εφαρμογής
Αυξήσεις έως έναν μισθό ετησίως λαμβάνουν οι δημόσιοι υπάλληλοι το 2026, όμως η ακρίβεια και οι ενεργειακές πιέσεις περιορίζουν το πραγματικό όφελος, διατηρώντας υψηλή την οικονομική πίεση στα νοικοκυριά
Η καταβολή Δώρων σε συνταξιούχους με αναπηρία άνω του 80% παραμένει άνιση, καθώς ευνοούνται μόνο παλαιοί συνταξιούχοι του Δημοσίου, ενώ ιδιωτικός τομέας και νέοι συνταξιούχοι αποκλείονται, δημιουργώντας έντονα ζητήματα ισότητας
Η πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων λαμβάνει αυξήσεις το 2026, με μεγαλύτερα οφέλη για χαμηλόμισθους και οικογένειες, ενώ η κυβέρνηση επιλέγει μόνιμες στοχευμένες παρεμβάσεις αντί επαναφοράς 13ου και 14ου μισθού
Αναπροσαρμογή αποδοχών σε όλο τον δημόσιο τομέα φέρνει ο νέος κατώτατος μισθός, με οριζόντια αύξηση και σημαντικό δημοσιονομικό αποτύπωμα για το 2026
Το μεγαλύτερο όφελος θα έχουν εργαζόμενοι με παιδιά, ή νεοδιόριστοι με λίγα χρόνια υπηρεσίας
Οι συντάξεις του 2026 αυξάνονται έως 65 ευρώ, ενώ αυξημένες αιτήσεις και εκκρεμότητες συνεχίζουν να πιέζουν το σύστημα απονομής συντάξεων
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ