Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο θα βρίσκεται σε διαβούλευση έως τις 19 Σεπτεμβρίου και ορίζει ρητά ότι ο εργαζόμενος δε μπορεί να απολυθεί αν αρνηθεί να δουλέψει υπερωριακά
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
