Οι διατάξεις καλύπτουν διαφορετικά σενάρια, ανάλογα με το είδος της απασχόλησης, τη λειτουργία των επιχειρήσεων και τις ειδικές περιπτώσεις, όπως η Κυριακή του Πάσχα ή η λειτουργία εμπορικών καταστημάτων