Η αποζημίωση απόλυσης εξαρτάται από προϋπηρεσία, προειδοποίηση και ειδικές ρυθμίσεις, με διαφορετικούς κανόνες για υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες, ενώ παλαιότερες διατάξεις συνεχίζουν να επηρεάζουν το τελικό ποσό που δικαιούνται οι εργαζόμενοι