Το πεδίο εφαρμογής του συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής των υπαλλήλων για την υλοποίηση συγκεκριμένων και προσυμφωνημένων στόχων ήταν το θέμα που ξεχώρισε χθες από την ατζέντα του Υπουργικού Συμβουλίου
Οι υψηλές αμοιβές και μπόνους για τα ανώτατα στελέχη προκαλούν οργή. Στην Ελβετία, ένα δημοψήφισμα πριν από δέκα χρόνια έδωσε ένα σαφές αποτέλεσμα. Τι συνέβη από τότε;
Oι συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά που ωφελούνται από τη χορήγηση του μπόνους είναι 1.112.000 και θα δουν τα χρήματα στους λογαριασμούς έως τις 31 Μαρτίου
Το μπόνους θα καταβληθεί στους 93.000 εργαζόμενους, ενώ είναι το υψηλότερο που έχει δοθεί από το 1997 έως και σήμερα
Οδηγίες για το «μπόνους» των 300 ευρώ σε μη επιδοτούμενους μακροχρόνια ανέργους που καταρτίζουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης από ΔΥΠΑ - ΟΑΕΔ
Μετά από μια εφιαλτική χρονιά
Ενεργοποιούνται σταδιακά οι νόμοι για τα «πριμ» - Μηνιαίο επίδομα επίτευξης στόχων 100 - 200 ευρώ σε φορείς του υπουργείου Δικαιοσύνης - Έρχεται και κίνητρο... διπλός μισθός
Σύμφωνα με σφυγμομέτρηση το οικονομικού ινστιτούτου Ifo, το 42% των εταιρειών προτίθεται να καταβάλει το βοήθημα, 14% το απορρίπτει και το 44% αμφιταλαντεύεται
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
