Το βιβλίο της Μέλοντι Γουάιλντινγκ προσφέρει πρακτικές στρατηγικές για τη διαχείριση των σχέσεων με τους προϊσταμένους – Στόχος είναι η ενδυνάμωση της επαγγελματικής αυτοπεποίθησης και η βελτίωση της επικοινωνίας στον χώρο εργασίας
Υπάρχουν ανησυχίες από πλευράς των εταιριών όσον αφορά τη μείωση της παραγωγικότητας και της δέσμευσης των υπαλλήλων λόγω της εξ αποστάσεως εργασίας – Πολλές μεγάλες εταιρείες υιοθετούν νέες πολιτικές που ενθαρρύνουν την επιστροφή στο γραφείο
Η εργασιακή εξουθένωση πλήττει εκατομμύρια εργαζόμενους, οδηγώντας σε εσωτερική φθορά, απώλεια κινήτρων, ακόμα και εκδικητικές παραιτήσεις, ενισχύοντας την αποξένωση στους χώρους εργασίας
Η υπερβολική ευγένεια στον χώρο εργασίας υπονομεύει τη γνήσια ανατροφοδότηση. Με στοχευμένες κινήσεις και συγκεκριμένες παρατηρήσεις, μπορεί να δημιουργηθεί μια αυθεντικότερη και πιο παραγωγική επικοινωνία
Σε συνέντευξή του στο CNBC Make It ο Τομ Γουέρνερ μοιράζεται τα «tips and tricks» του για το πώς να κερδίσει κανείς τον σεβασμό στον εργασιακό του χώρο και να κάνει την εμπειρία του στη δουλειά πιο ευχάριστη
Όλοι θέλουμε να ξεχωρίζουμε στον εργασιακό μας χώρο και να αναδεικνύονται τα ταλέντα και οι ικανότητές μας - Με αυτά τα χρήσιμα... «tips and tricks» μπορούμε να το κάνουμε πιο εύκολα και έξυπνα
Σύμφωνα με έρευνα το 58%, των υβριδικών υπαλλήλων παραδέχθηκαν ότι έκαναν check-in στο γραφείο και στη συνέχεια έκαναν αμέσως check out
«Υπάρχουν πράγματα για τα οποία μπορεί να μιλήσεις και τα οποία θα κάνουν τη διαφορά. Αλλά η διαχωριστική γραμμή είναι λεπτή», λέει η μάνατζερ
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
