Η ικανότητα να διαχειρίζεται κανείς τη συμπεριφορά και τις αντιδράσεις του είναι κρίσιμη για την ανάπτυξη καλών σχέσεων στον χώρο εργασίας του – Η απόλυτη ειλικρίνεια μπορεί συχνά να προκαλέσει δυσκολίες
Ο αντιπρόεδρος της AT&T, Roberts Walters, και ο συγγραφέας Simon Sinek τονίζουν τη σημασία της συλλογικής προσπάθειας, της ομαδικής δυναμικής και της συνεχούς βελτίωσης έναντι της ατομικής διάκρισης στον χώρο εργασίας
Πρώην αντιπρόεδρος ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft εξηγεί 3 πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να παραμείνετε εκτός της λίστας απολύσεων
Υπάρχουν ανησυχίες από πλευράς των εταιριών όσον αφορά τη μείωση της παραγωγικότητας και της δέσμευσης των υπαλλήλων λόγω της εξ αποστάσεως εργασίας – Πολλές μεγάλες εταιρείες υιοθετούν νέες πολιτικές που ενθαρρύνουν την επιστροφή στο γραφείο
Η εργασιακή εξουθένωση πλήττει εκατομμύρια εργαζόμενους, οδηγώντας σε εσωτερική φθορά, απώλεια κινήτρων, ακόμα και εκδικητικές παραιτήσεις, ενισχύοντας την αποξένωση στους χώρους εργασίας
Η υπερβολική ευγένεια στον χώρο εργασίας υπονομεύει τη γνήσια ανατροφοδότηση. Με στοχευμένες κινήσεις και συγκεκριμένες παρατηρήσεις, μπορεί να δημιουργηθεί μια αυθεντικότερη και πιο παραγωγική επικοινωνία
Σε συνέντευξή του στο CNBC Make It ο Τομ Γουέρνερ μοιράζεται τα «tips and tricks» του για το πώς να κερδίσει κανείς τον σεβασμό στον εργασιακό του χώρο και να κάνει την εμπειρία του στη δουλειά πιο ευχάριστη
Όλοι θέλουμε να ξεχωρίζουμε στον εργασιακό μας χώρο και να αναδεικνύονται τα ταλέντα και οι ικανότητές μας - Με αυτά τα χρήσιμα... «tips and tricks» μπορούμε να το κάνουμε πιο εύκολα και έξυπνα
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
