Εργασιακό Νομοσχέδιο

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι το σχέδιο νόμου για τις αλλαγές στον εργασιακό χάρτη θα προκαλέσει νέα κύματα σφοδρών αντιπαραθέσεων μεταξύ κυβέρνησης και αντιπολίτευσης, εντός και εκτός Βουλής.

Εάν μπορέσουν να ελεγχθούν αποτελεσματικά οι εταιρείες – επιχειρήσεις, οι οποίες θα την εφαρμόσουν, ίσως είναι αποτελεσματική. Αλλά όποιος πιστεύει πως αυτό μπορεί να επιτευχθεί 100% στην Ελλάδα, να σηκώσει το χέρι του. Όχι εσείς, κύριε Χατζηδάκη…

Συμψηφισμό των υπερωριών μόνο με αίτημα του εργαζόμενου προτείνει ο Κ. Χατζηδάκης – Κινητοποιήσεις προαναγγέλλουν τα συνδικάτα με αφετηρία την απεργία της 4ης Μαΐου για την εργατική Πρωτομαγιά

Χατζηδάκης: Πρόκειται για για μια σημαντική μεταρρύθμιση με στόχο τον εκσυγχρονισμό του εργατικού δικαίου - Για απορρύθμιση της αγοράς εργασίας κάνει λόγο η αντιπολίτευση

Μερικές από τις αλλαγές που προβλέπονται στο νομοσχέδιο που θα κατατεθεί στη Βουλή είναι ότι οι επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν εργαζομένους έως 10 ώρες ημερησίως κατά μέγιστο, ενώ καθιερώνεται και η ηλεκτρονική κάρτα εργασίας

Αυτοί είναι οι βασικοί άξονες της νέας εργασιακής μεταρρύθμισης - Τι αλλαγές περιλαμβάνει η κάθε κατηγορία - Τι θα ισχύει για τις αργίες - Σημαντικές αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο