Περίπου το 24% του τρέχοντος μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων οφείλεται στην υπερβολική εκπροσώπηση των γυναικών σε σχετικά χαμηλά αμειβόμενους τομείς - Λιγότερες από μία στις 10 CEOs εταιρειών είναι γυναίκες