Περισσότερες εργαζόμενες αποκτούν πρόσβαση στην εννεάμηνη ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, με τη νέα ρύθμιση να καλύπτει, μεταξύ άλλων, θετές και τεκμαιρόμενες μητέρες, εργαζόμενες με μερική απασχόληση και εποχικά εργαζόμενες