Για το 2026 οι μισθοί αναμένεται να κινηθούν ανοδικά στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, με αυξήσεις μέσω συλλογικών συμβάσεων και αύξηση του κατώτατου μισθού, ενισχύοντας καθαρό εισόδημα και εργασιακή σταθερότητα
Αν δεν αλλάξει το επιχειρηματικό περιβάλλον, δεν θα γίνουν παραγωγικές ιδιωτικές επενδύσεις, δεν θα αυξηθεί η παραγωγή, δεν θα αυξηθούν οι θέσεις εργασίας και τα εισοδήματα, δεν θα υπάρξει βιώσιμη ανάπτυξη
Σε νόμο πλασματικών ετών δύο ταχυτήτων, οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν δικαίωμα αναγνώρισης έως 12 έτη, ενώ οι ιδιωτικοί ασφαλισμένοι έως 7, με περιορισμούς σε κατηγορίες όπως ανεργία και κενά
Η κυβέρνηση ασχολείται αποκλειστικά και μόνο με τη διασφάλιση πλεονασμάτων στον δημόσιο τομέα την ώρα που το επιχειρηματικό περιβάλλον είναι απόλυτα εχθρικό για τις μεσαίες και μικρές επιχειρήσεις, για τις επενδύσεις, για τις νέες επιχειρήσεις
Η έκθεση «ΗΛΙΟΣ» δείχνει αυξανόμενο χάσμα μεταξύ νέων συντάξεων Δημοσίου και ιδιωτικού τομέα. Παρά τις αυξήσεις, οι χαμηλοσυνταξιούχοι παραμένουν πολλοί και οι ανισότητες εντείνονται, επιβεβαιώνοντας συνταξιούχους «δύο ταχυτήτων»
Από 1-1-2026 αυξάνεται ο κατώτατος μισθός στα 920 ευρώ μεικτά, οι δημόσιοι υπάλληλοι βλέπουν οριζόντια αυξήσεις, ενώ μειώνονται φορολογικοί συντελεστές, κυρίως για εισοδήματα με προστατευόμενα παιδιά
Η αύξηση των μισθών στον ιδιωτικό τομέα φτάνει το 5,5% το 2024. Παρά τις αυξήσεις, η Ελλάδα παραμένει χαμηλά σε σχέση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες, με τον μέσο μισθό να ανέρχεται σε 1.385,5 ευρώ
Τα στοιχεία του ΕΦΚΑ δείχνουν μέσο μισθό 1.385,5€ τον Δεκέμβριο 2024, ενισχυμένο 5,5% - Αν συνεχιστεί ο ρυθμός, ο κυβερνητικός στόχος των 1.500€ το 2027 θεωρείται εφικτός
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
