Οι συχνές αλλαγές εργασίας δεν αποτελούν πλέον απαραίτητα μειονέκτημα. Νέα έρευνα δείχνει ότι οι job hoppers αναπτύσσουν ταχύτερη προσαρμοστικότητα, επανέρχονται γρηγορότερα στην απόδοση και αποκτούν σημαντικό πλεονέκτημα στη σύγχρονη αγορά εργασίας