Το αμερικανικό δίκαιο διαζυγίων δεν έχει προσαρμοστεί επαρκώς στον γρήγορα μεταβαλλόμενο κόσμο των κρυπτονομισμάτων – Η γενιά των millennials κατέχει τα περισσότερα ψηφιακά περιουσιακά στοιχεία και βρίσκεται στην ηλικία με τη μεγαλύτερη πιθανότητα διαζυγίου
Οι Millennials και η Gen Z αλλάζουν την αγορά εργασίας, ζητώντας ευελιξία, ψυχική υγεία, περιβαλλοντική υπευθυνότητα και ουσιαστικές ευκαιρίες ανάπτυξης. Οι εργοδότες καλούνται να προσαρμοστούν ώστε να προσελκύσουν και να διατηρήσουν ταλέντα
Για μια ολόκληρη γενιά, το διαζύγιο δεν είναι απλώς μια συναισθηματική απόφαση, είναι και μια οικονομική πολυτέλεια που πολλοί δεν μπορούν να αντέξουν
Η έρευνα της EY δείχνει αυξημένη επιφυλακτικότητα επενδυτών Gen X και millennials, τάση ρευστοποίησης, και ανάγκη για καλύτερη καθοδήγηση σε εναλλακτικές επενδύσεις λόγω αυξημένου ρίσκου
Η Amanda Litman υποστηρίζει ότι η Gen Z αλλάζει το μοντέλο ηγεσίας, δίνοντας προτεραιότητα στην ευημερία, τη διαφάνεια και τη διεκδίκηση - Οι νέοι ηγέτες διαμορφώνουν ένα νέο, υγιέστερο εργασιακό μέλλον
Όλο και περισσότεροι ταξιδιώτες επιλέγουν να πληρώνουν τα ταξίδια τους σε δόσεις μέσω BNPL – Στην νέα αυτή τάση πρωτοστατούν άτομα της γενιάς Z και οι millennials
Η νέα γενιά αλλάζει τους κανόνες - Έκρηξη επιβατών και «πράσινων» επενδύσεων ως το 2025, περισσότερες εμπειρίες, βιωσιμότητα, πρωτοποριακές υπηρεσίες και 37,7 εκατομμύρια επιβάτες το 2025
Το 70% των Ελλήνων εργαζομένων βιώνει εργασιακό άγχος, ενώ η γενιά Ζ ζητά εργασιακό σκοπό και αναγνώριση, σύμφωνα με τα ευρήματα της εκδήλωσης “The Upfront Initiative” στο Ωδείο Αθηνών
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
