Η φορολογική επιβάρυνση στην Ελλάδα παραμένει υψηλή, περιορίζοντας το καθαρό εισόδημα εργαζομένων και οικογενειών. Παρά τις μικρές μειώσεις, η απόσταση από τον ΟΟΣΑ και η ανάγκη ουσιαστικών παρεμβάσεων παραμένουν έντονες
Σύμφωνα με την έρευνα EY 2026 Mobility Reimagined Survey, η εμπιστοσύνη στις ομάδες διαχείρισης κινητικότητας και στα διασυνοριακά προγράμματα ταλέντου ενισχύει την επιχειρησιακή ταχύτητα και οδηγεί σε καλύτερα αποτελέσματα
Η ΔΥΠΑ ενεργοποιεί 143 εργαστήρια επαγγελματικής συμβουλευτικής τον Μάιο, με έμφαση σε βιογραφικά, συνεντεύξεις, Τεχνητή Νοημοσύνη και ψηφιακές δεξιότητες για ανέργους και εργαζόμενους
Επεκτείνεται το καθεστώς φορολόγησης του άρθρου 5Γ, δίνοντας κίνητρα σε εργαζόμενους του Δημοσίου να μεταφέρουν φορολογική κατοικία στην Ελλάδα, με αιτήσεις μέσω myAADE και συγκεκριμένες προθεσμίες εφαρμογής
Νέα στοιχεία για την αγορά εργασίας το 2025 - Τι ισχύει για τους αυτοαπασχολούμενους
Αυξανόμενο κόστος ζωής, ανασφάλεια στην εργασία και καθυστερημένη αποταμίευση οδηγούν πολλούς της γενιάς Χ σε οικονομική πίεση, παρά το γεγονός ότι βρίσκονται στο αποκορύφωμα της καριέρας του
Από το 2026 εισάγεται η «σπαστή» άδεια στον ιδιωτικό τομέα, με μεγαλύτερη ευελιξία αλλά και διατήρηση της έγκρισης από τον εργοδότη, ενώ μειώνεται η γραφειοκρατία και ενισχύεται η ανάγκη συνεννόησης
Η Meta ξεκινά την καθολική καταγραφή της δραστηριότητας των εργαζομένων της για να δημιουργήσει πράκτορες που θα τους... αντικαταστήσουν
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
