Η νέα φορολογική κλίμακα μείωσε την παρακράτηση φόρου για όλους, όμως αρκετοί γονείς δεν είδαν το πλήρες όφελος στη μισθοδοσία. Πού κόλλησε η διαδικασία και πώς διορθώνεται
Μειωμένη παρακράτηση φόρου αυξάνει τις καθαρές αποδοχές μισθωτών και συνταξιούχων από τον Ιανουάριο 2026, με μεγαλύτερα οφέλη για οικογένειες με παιδιά και υψηλότερα εισοδήματα
Από το καλοκαίρι του 2026, οι εργοδότες θα πρέπει να αναγράφουν τον αρχικό μισθό ή το μισθολογικό εύρος στις αγγελίες εργασίας, βελτιώνοντας τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας και συμβάλλοντας στη μείωση των μισθολογικών ανισοτήτων
Η νέα φορολογική κλίμακα αυξάνει άμεσα τους καθαρούς μισθούς χωρίς ονομαστικές αυξήσεις, με ισχυρά οφέλη για νέους, οικογένειες και μεσαία εισοδήματα, ενισχύοντας μόνιμα το διαθέσιμο εισόδημα
Η πλήρης μετενέργεια στις συλλογικές συμβάσεις επαναφέρει κρίσιμα επιδόματα στους μισθούς, αυξάνοντας τις αποδοχές και ενισχύοντας τη σταθερότητα στην αγορά εργασίας, με άμεσες επιπτώσεις στο εισόδημα και τις εργασιακές σχέσεις
Για το 2026 οι μισθοί αναμένεται να κινηθούν ανοδικά στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, με αυξήσεις μέσω συλλογικών συμβάσεων και αύξηση του κατώτατου μισθού, ενισχύοντας καθαρό εισόδημα και εργασιακή σταθερότητα
Το 2026 προδιαγράφεται ως έτος ισχυρών μισθολογικών αυξήσεων στον ιδιωτικό τομέα, με συλλογικές συμβάσεις, άνοδο κατώτατου μισθού και φοροελαφρύνσεις να οδηγούν σε αποδοχές έως 20% υψηλότερες
Οι μισθοί στον ιδιωτικό τομέα αυξάνονται σταθερά, με το 2026 να είναι κρίσιμο για τον στόχο των 1.500 ευρώ, αλλά η χαμηλή παραγωγικότητα και η στενότητα εργασίας θέτουν όρια
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
