Η έρευνα του BLS για την περίοδο 2024-2034 αποκαλύπτει ότι επαγγέλματα όπως ταμίες, υπάλληλοι γραφείου, τηλεφωνητές και χειριστές μηχανών κινδυνεύουν περισσότερο από την αυτοματοποίηση και την τεχνητή νοημοσύνη
Η αναγκαία αλλαγή κουλτούρας στον τουρισμό, το προφίλ της νέας γενιάς εργαζομένων, η στρατηγική σημασία του εργασιακού wellbeing και πώς η προσέγγιση “People First” αποτελεί βασικό πυλώνα της καθημερινής λειτουργίας και της φιλοξενίας στα ξενοδοχεία του Ομίλου που επαναπροσδιόρισε το μοντέλο της πολυτελούς φιλοξενίας διεθνώς.
Η ICTS Hellas δίνει την ευκαιρία στους νέους να αναπτύξουν δεξιότητες, να εξελιχθούν επαγγελματικά και να χτίσουν μια μακροπρόθεσμη, ουσιαστική καριέρα στον κλάδο της ασφάλειας.
Στην 89η ΔΕΘ, η Παπαστράτος ανέδειξε τα εργαλεία και τις στρατηγικές που βοηθούν τους νέους να ξεχωρίζουν, να αναπτύσσουν τις δεξιότητές τους, και να προετοιμάζονται για τις προκλήσεις του εργασιακού μέλλοντος.
Η Interamerican έχει καλλιεργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η διαφορετικότητα, η ισότητα και η συμπερίληψη αποτελούν αδιαπραγμάτευτες αρχές
H εταιρεία στηρίζει την προσωπική και επαγγελματική εξέλιξη και καλλιεργεί ένα περιβάλλον στο οποίο κάθε εργαζόμενος μπορεί να αισθάνεται ασφαλής, ισότιμος και υπερήφανος για τη δουλειά του
Οι προοπτικές απασχόλησης στην Ελλάδα για το 4ο τρίμηνο 2025 δείχνουν θετικό ισοζύγιο προσλήψεων. Δυναμική σε Μεταφορές, Πληροφορική και Κατασκευές, με τους εργοδότες να επισημαίνουν ανάγκη νέων δεξιοτήτων
Η παγκόσμια έρευνα Mobility Reimagined δείχνει ότι η κινητικότητα εργαζομένων αποτελεί στρατηγικό εργαλείο για την κάλυψη έλλειψης ταλέντων, ενισχύοντας ανάπτυξη, αποδοτικότητα και διατήρηση προσωπικού, με αυξανόμενη συμβολή της τεχνητής νοημοσύνης
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
