Η αξιοποίηση εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης από τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις συνδέεται με αισθητή βελτίωση της παραγωγικότητας, χωρίς μέχρι στιγμής να καταγράφεται εκτεταμένη αντικατάσταση εργαζομένων, σύμφωνα με νέα μελέτη της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας. Τα πρώτα ευρήματα για τον τρόπο με τον οποίο η τεχνολογική μετάβαση επηρεάζει την ευρωπαϊκή αγορά εργασίας συμβαδίζουν με τις έρευνες που διενεργεί διαχρονικά η ΕΚΤ στον επιχειρηματικό τομέα.
Οι οικονομολόγοι της τράπεζας, Ιζαμπέλα Μόντερ και Τιλ Πόμερ, επισημαίνουν ότι οι εταιρείες που έχουν προχωρήσει πιο γρήγορα στην υιοθέτηση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης και πραγματοποιούν μεγαλύτερες επενδύσεις στον συγκεκριμένο τομέα εμφανίζουν αυξημένη κινητικότητα στις προσλήψεις. Με άλλα λόγια, η τεχνολογική αναβάθμιση δεν συνοδεύεται από συρρίκνωση του προσωπικού, αλλά σε αρκετές περιπτώσεις από ενίσχυση της απασχόλησης.
Η εικόνα αυτή διαφέρει αισθητά από όσα καταγράφονται στις Ηνωμένες Πολιτείες. Εκεί, η απασχόληση σε επαγγέλματα που θεωρούνται περισσότερο εκτεθειμένα στην αυτοματοποίηση μέσω τεχνητής νοημοσύνης, όπως οι οικονομολόγοι ή οι γραφίστες, υποχώρησε κατά μέσο όρο 4% την περίοδο 2019-2025. Την ίδια στιγμή, επαγγέλματα που απαιτούν φυσική παρουσία ή εξειδικευμένες δεξιότητες, όπως οι ηλεκτρολόγοι και οι εκπαιδευτικοί δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, κατέγραψαν αύξηση της απασχόλησης κατά περίπου 13%.
Οι αναλυτές αποδίδουν τη διαφοροποίηση αυτή στο γεγονός ότι οι αμερικανικές επιχειρήσεις υιοθέτησαν ταχύτερα τις τεχνολογίες AI, ενώ η μεγαλύτερη ευελιξία της αγοράς εργασίας στις ΗΠΑ επέτρεψε οι επιπτώσεις να γίνουν αισθητές νωρίτερα σε σχέση με την Ευρώπη.
Παρά το γεγονός ότι δεν έχει ακόμη αποσαφηνιστεί ο συνολικός αντίκτυπος της τεχνητής νοημοσύνης στην απασχόληση, η μελέτη της ΕΚΤ καταδεικνύει ότι η τεχνολογία έχει ήδη επηρεάσει τον ρυθμό ανάπτυξης ορισμένων επαγγελματικών κατηγοριών από το 2019 και μετά.
Η τάση αυτή ενισχύθηκε αισθητά από τα τέλη του 2022, όταν η εμφάνιση του ChatGPT και των μεγάλων γλωσσικών μοντέλων επιτάχυνε τη διάδοση εφαρμογών τεχνητής νοημοσύνης σε επιχειρήσεις και οργανισμούς, μεταβάλλοντας τον τρόπο με τον οποίο εκτελούνται πολλές εργασίες που σχετίζονται με τη διαχείριση και παραγωγή περιεχομένου.
Ωστόσο, παρά τις διαφοροποιήσεις που παρατηρούνται μεταξύ επαγγελμάτων και κλάδων, η ΕΚΤ διαπιστώνει ότι οι αλλαγές αυτές δεν έχουν μέχρι στιγμής οδηγήσει σε σημαντικές αποκλίσεις στις αμοιβές των εργαζομένων. Οι μισθολογικές εξελίξεις παραμένουν σχετικά ισορροπημένες, γεγονός που υποδηλώνει ότι η μετάβαση στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης βρίσκεται ακόμη σε πρώιμο στάδιο και οι ευρύτερες συνέπειες στην αγορά εργασίας συνεχίζουν να διαμορφώνονται.
Διαβάστε ακόμη
Moody’s: Το κόστος από τα κόκκινα δάνεια δεν φοβίζει τις ελληνικές τράπεζες
Antemisaris Group: Το πράσινο success story που εξελίσσεται από γενιά σε γενιά
Μεγιστάνας χρωστά $27 δισ. και βγάζει στο σφυρί γιοτ, supercars και τσάντες Birkin
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.