Η ελληνική αγορά εργασίας βρίσκεται αντιμέτωπη με μια νέα πραγματικότητα. Ενώ η οικονομία συνεχίζει να δημιουργεί νέες θέσεις απασχόλησης, οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται ολοένα και περισσότερο να βρουν προσωπικό, καθώς η δημογραφική γήρανση και η αποχώρηση αλλοδαπών εργαζομένων περιορίζουν σημαντικά τη διαθέσιμη δεξαμενή ανθρώπινου δυναμικού.
Η εικόνα αυτή αναδεικνύεται στη νέα μελέτη του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ), η οποία καταγράφει την αυξανόμενη απόσταση μεταξύ της ζήτησης και της προσφοράς εργασίας, προειδοποιώντας ότι η έλλειψη προσωπικού εξελίσσεται σε έναν από τους μεγαλύτερους αναπτυξιακούς κινδύνους για την ελληνική οικονομία.
Πάνω από 31.000 κενές θέσεις εργασίας
Σύμφωνα με τα στοιχεία του ΚΕΠΕ, στο τέλος του 2025 οι κενές θέσεις εργασίας ξεπέρασαν τις 31.000, αυξημένες κατά περίπου 2.700 μέσα σε έναν χρόνο, εξέλιξη που δείχνει ότι οι ελλείψεις προσωπικού επανέρχονται με αυξανόμενη ένταση.
Τα σημαντικότερα προβλήματα εντοπίζονται στην εκπαίδευση, όπου καταγράφονται σχεδόν 6.900 κενές θέσεις, ενώ ακολουθούν η υγεία και η κοινωνική μέριμνα, η μεταποίηση και το εμπόριο, κλάδοι που αποτελούν βασικούς πυλώνες της ελληνικής οικονομίας.
Η μεγάλη έξοδος των αλλοδαπών εργαζομένων
Το πλέον ανησυχητικό εύρημα της μελέτης αφορά τη θεαματική συρρίκνωση του αριθμού των αλλοδαπών που ζουν και εργάζονται στην Ελλάδα.
Μέσα σε μόλις έναν χρόνο, ο πληθυσμός των αλλοδαπών μειώθηκε κατά 140.500 άτομα, δηλαδή περισσότερο από 51%, με τη μεγαλύτερη υποχώρηση να καταγράφεται στις γυναίκες.
Η εξέλιξη αυτή είχε ως αποτέλεσμα ο συνολικός πληθυσμός της χώρας να μειωθεί κατά 12.700 άτομα, παρά τη μικρή αύξηση του αριθμού των Ελλήνων πολιτών.
Η μεταβολή είναι ιδιαίτερα έντονη αν συγκριθεί με τα προηγούμενα χρόνια. Το 2008 οι αλλοδαποί αντιπροσώπευαν περίπου το 6% του πληθυσμού και το 8,2% του εργατικού δυναμικού, ενώ σήμερα τα ποσοστά αυτά έχουν περιοριστεί περίπου στο ένα τρίτο.
Η αύξηση της απασχόλησης στηρίχθηκε μόνο στους Έλληνες
Παρά τη μείωση του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού, η απασχόληση συνέχισε να αυξάνεται μέσα στο 2025.
Οι συνολικές θέσεις εργασίας ενισχύθηκαν κατά 73.700, όμως η αύξηση αυτή προήλθε αποκλειστικά από τους Έλληνες εργαζόμενους, των οποίων ο αριθμός αυξήθηκε κατά 126.600 άτομα.
Αντίθετα, οι νόμιμα εργαζόμενοι αλλοδαποί μειώθηκαν κατά 53.000 άτομα, σημειώνοντας πτώση 37,1%.
Ανάλογη εικόνα παρουσιάζει και το εργατικό δυναμικό, το οποίο αυξήθηκε συνολικά κατά 19.500 άτομα, εξέλιξη που οφείλεται αποκλειστικά στη μεγαλύτερη συμμετοχή των ημεδαπών και κυρίως των γυναικών στην αγορά εργασίας.
Το ΚΕΠΕ επισημαίνει ότι η ελληνική αγορά εξακολουθεί να αξιοποιεί εφεδρείες από τον εγχώριο πληθυσμό, ωστόσο οι δυνατότητες αυτές δεν είναι ανεξάντλητες.
Υψηλή συμμετοχή στην εργασία, αλλά όχι παραμονή στη χώρα
Παρά τη μεγάλη αποχώρηση, όσοι αλλοδαποί παραμένουν στην Ελλάδα εμφανίζουν ιδιαίτερα υψηλή συμμετοχή στην αγορά εργασίας.
Περισσότερο από το 88% των αλλοδαπών ανδρών άνω των 15 ετών συμμετέχει στο εργατικό δυναμικό, έναντι περίπου 60% των Ελλήνων.
Παράλληλα, το 84% εργάζεται, ποσοστό σχεδόν 30 ποσοστιαίες μονάδες υψηλότερο από εκείνο των ημεδαπών.
Ακόμη και η ανεργία εμφανίζεται χαμηλότερη στους αλλοδαπούς, καθώς διαμορφώνεται στο 7,6%, έναντι 8,3% για τους Έλληνες, ενώ στους αλλοδαπούς άνδρες περιορίζεται μόλις στο 4,9%.
Ωστόσο, η έντονη συμμετοχή στην αγορά εργασίας δεν αρκεί για να τους κρατήσει στη χώρα.
Οι χαμηλοί μισθοί ωθούν εργαζόμενους στο εξωτερικό
Η μελέτη του ΚΕΠΕ επισημαίνει ότι η αποχώρηση των αλλοδαπών δεν οφείλεται στην έλλειψη θέσεων εργασίας, αλλά κυρίως στην ποιότητα των διαθέσιμων θέσεων.
Οι χαμηλές αμοιβές, οι δύσκολες συνθήκες εργασίας, οι περιορισμένες προοπτικές εξέλιξης και οι γεωγραφικές ανισορροπίες οδηγούν πολλούς εργαζόμενους να αναζητούν καλύτερες ευκαιρίες σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
Το φαινόμενο αυτό εκδηλώνεται μάλιστα σε μια περίοδο κατά την οποία η ελληνική οικονομία αναπτύσσεται. Από το 2014 έως το τέλος του 2025 δημιουργήθηκαν περισσότερες από 803.000 νέες θέσεις εργασίας, κυρίως στο εμπόριο, στις επιστημονικές και επαγγελματικές υπηρεσίες, αλλά και στη φιλοξενία και την εστίαση.
Η νέα πρόκληση για την οικονομία
Η ελληνική αγορά εργασίας εισέρχεται πλέον σε μια νέα φάση, όπου το βασικό ζητούμενο δεν είναι η αποκλιμάκωση της ανεργίας αλλά η εξεύρεση του απαραίτητου ανθρώπινου δυναμικού για να καλυφθούν οι νέες θέσεις που δημιουργούνται.
Η δημογραφική συρρίκνωση, η γήρανση του πληθυσμού και η αποχώρηση χιλιάδων αλλοδαπών εργαζομένων συνθέτουν ένα περιβάλλον στο οποίο η έλλειψη προσωπικού εξελίσσεται σε έναν από τους σημαντικότερους περιοριστικούς παράγοντες της οικονομικής ανάπτυξης.
Εφόσον η τάση αυτή συνεχιστεί, η Ελλάδα δεν θα χρειαστεί μόνο περισσότερες επενδύσεις και νέες θέσεις εργασίας, αλλά και μια ολοκληρωμένη στρατηγική για τη διατήρηση, την προσέλκυση και την ένταξη εργαζομένων, ώστε η αναπτυξιακή δυναμική της οικονομίας να μη βρεθεί αντιμέτωπη με την έλλειψη ανθρώπινου κεφαλαίου.
Διαβάστε ακόμη
Ελληνικά ομόλογα: Γιατί η χώρα δανείζεται πλέον με μικρότερο ρίσκο
Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα
Σχολίασε εδώ
Για να σχολιάσεις, χρησιμοποίησε ένα ψευδώνυμο.