Το να έχετε «υπό την ευθύνη σας» ένα πρώην ανώτατο στέλεχος της επιχείρησης μπορεί να δημιουργεί τόσο δυσκολίες όσο και ουσιαστικά οφέλη. Για τους περισσότερους, το μυστικό για την επιτυχημένη διαχείριση αυτής της συνθήκης και για να καθοδηγήσετε την εξέλιξή της, είναι να περιορίζετε τα αρνητικά στοιχεία ενώ αξιοποιείτε πλήρως τα θετικά.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η σχέση του πρώην CEO της Berkshire Hathaway, Γουόρεν Μπάφετ, και του σημερινού Διευθύνοντος Συμβούλου Greg Abel, τον οποίο επέλεξε προσωπικά ο ίδιος ο Μπάφετ. Αν και Μπάφετ δεν κατέχει πλέον τη θέση του Διευθύνοντος Συμβούλου, από την οποία αποχώρησε στις 31 Δεκεμβρίου 2025, συνεχίζει να βρίσκεται καθημερινά στο γραφείο και να συνεργάζεται με την ομάδα του.

Ο 95χρονος, που βρέθηκε στην ηγεσία της επενδυτικής εταιρείας επί έξι δεκαετίες, θεωρείται τυπικά συνταξιούχος, αλλά εξακολουθεί να ασκεί καθήκοντα προέδρου, συμμετέχοντας στις επενδυτικές επιλογές χωρίς να παρακάμπτει τον διάδοχό του, δηλώνοντας: «Δεν θα κάνω καμία [επένδυση] που ο Greg θεωρεί λάθος».

Κατά την περίοδο που ήταν CEO, ο Μπάφετ μετέτρεψε τη Berkshire Hathaway από μια φθίνουσα κλωστοϋφαντουργική επιχείρηση σε έναν διεθνή όμιλο με συνολική απόδοση 5.502.284%! Ο Μπάφετ και ο Αμπελ βρίσκονται σε επικοινωνία σχεδόν καθημερινά, με τη συνεργασία τους να αναδεικνύει μια ιδιαίτερη δυναμική: Έναν ηγέτη που ξεκινά μια δεύτερη επαγγελματική πορεία μέσα στον ίδιο οργανισμό.

Σε μια τέτοια περίπτωση έχετε έναν ηγέτη που έχει καθίσει στο «τιμόνι» της εταιρείας, γνωρίζει πώς λειτουργεί, κατανοεί τι απέδωσε στο παρελθόν και τι όχι. Αν σας αναφέρεται και αισθάνεται άνετα με αυτό, μπορεί να συμβάλει στο να εδραιωθείτε ως το κατάλληλο πρόσωπο για τη θέση, με τις απαιτούμενες δεξιότητες και την ικανότητα να οδηγήσει τον οργανισμό στο επόμενο επίπεδο.

Από την άλλη, μπορεί να δυσκολευτείτε να αποδείξετε στους υπόλοιπους εργαζόμενους ότι είστε πραγματικά επικεφαλής. Ενδέχεται να νιώσετε ότι υπονομεύεστε ή υποβαθμίζεστε και ότι οι συνεργάτες δεν σας αντιμετωπίζουν με σεβασμό. Μπορεί επίσης να θεωρείτε ότι δεν αποδίδετε τόσο καλά όσο ο προκάτοχός σας. Τι μπορείτε να κάνετε σε αυτή την περίπτωση.

Συμπαίκτης, όχι ανταγωνιστής

Το να γίνετε επικεφαλής του πρώην προϊσταμένου σας μπορεί να αποδειχθεί σύνθετο. Σε αρκετές περιπτώσεις, αυτή η σχέση είναι πιθανότερο να οδηγήσει σε αποσταθεροποίηση και προβλήματα παρά να αποφέρει ουσιαστικά οφέλη, σημειώνει στο CNBC η ειδική στην ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων στην ηγεσία Ζωή Φράγκου. Αυτό συμβαίνει επειδή ένας πρώην προϊστάμενος μπορεί να βιώνει απώλεια ταυτότητας, άγχος ή ανασφάλεια, ενώ ο νέος ηγέτης ενδέχεται να δυσκολεύεται να επαναπροσδιορίσει τις επαγγελματικές του σχέσεις. Ο κίνδυνος εντοπίζεται και στα δύο άκρα: Η υπερβολική προσπάθεια για άμεση επιβολή εξουσίας μπορεί να διαβρώσει την εμπιστοσύνη, ενώ η αποφυγή δύσκολων αποφάσεων για τη διατήρηση παλαιών ισορροπιών πλήττει την αξιοπιστία.

Επιπλέον, ένας πρώην διευθύνων σύμβουλος ενδέχεται να μην αποβάλει εύκολα τη νοοτροπία ηγεσίας, γεγονός που μπορεί να δυσκολέψει την εδραίωση της δικής σας παρουσίας ως νέου CEO. Είναι πιθανό να καθυστερεί αποφάσεις που επιθυμείτε να λάβετε ή να δημιουργείται πίεση να προχωρήσετε σε επιλογές που δεν θεωρείτε απαραίτητες τη δεδομένη στιγμή.

Ο πλέον αποτελεσματικός τρόπος διαχείρισης ενός πρώην προϊσταμένου που πλέον βρίσκεται «υπό την ευθύνη σας», σύμφωνα με τη Φράγκου, είναι να διατηρήσετε ένα ισορροπημένο εγώ, «που στηρίζεται στην ουσιαστική αυτογνωσία, τον αυτοσεβασμό και αποδεδειγμένες ικανότητες». Αν και οι δύο πλευρές καταφέρουν να λειτουργήσουν έτσι, είναι πολύ πιθανό να διαμορφωθεί μια εξαιρετικά αποδοτική συνεργασία.

Δείτε τον άμεσο υφιστάμενό σας ως σύμμαχο, συνεργάτη ή στενό σύμβουλο και όχι ως αντίπαλο, έχοντας υπόψη ότι δεν υπάρχει μία ενιαία συνταγή για την ηγεσία ενός πρώην προϊσταμένου. Οι αποτελεσματικοί ηγέτες προσαρμόζονται, καθώς αντιλαμβάνονται ότι αυτή η ευελιξία αντικατοπτρίζει και τη μεταμόρφωση του οργανισμού που διοικούν.

Διαβάστε ακόμη

Citigroup: «Buy the dip» σε ευρωπαϊκές τράπεζες και στροφή σε αμερικανικές αμυντικές μετοχές – Τα top picks (γράφημα)

Η κορυφαία συλλογή vintage ρολογιών του οίκου Cartier πωλείται

Φέτα: Ο πόλεμος του τυριού και η σύγκρουση ΗΠΑ–Ευρωπαϊκής Ενωσης

Για όλες τις υπόλοιπες ειδήσεις της επικαιρότητας μπορείτε να επισκεφτείτε το Πρώτο Θέμα