Μετά από τρεις μήνες διαβουλεύσεων υπεγράφη σήμερα νέα τριετής επιχειρησιακή σύμβαση 2020-2022 για τους εργαζόμενους στην Alpha Bank. Η σύμβαση που υπέγραψαν ο Διευθύνων Σύμβουλος της Alpha Bank, κ. Βασίλειος Ψάλτης και οι εκπρόσωποι του Συλλόγου εργαζομένων (Τάσος Γκιάτης και Παναγιώτης Αδαμόπουλος) προβλέπει αύξηση επιδομάτων, περισσότερες ημέρες άδειας και αύξηση των καλύψεων νοσηλείας μέσω του ομαδικού συμβολαίου της τράπεζας.
Πιο αναλυτικά η νέα σύμβαση προβλέπει ότι:
1. Το ετήσιο όριο αποζημίωσης εξόδων Νοσηλείας αναπροσαρμόζεται για όλους τους εργαζόμενους και τα ασφαλισμένα μέλη των οικογενειών τους κατά 47% δηλ. από 17.000 € σε 25.000 €
2. Για πρώτη φορά θεσμοθετείται η χορήγηση μιας ημέρας αδείας ετησίως, πλέον της κανονικής, με αποδοχές.
Η παροχή αυτή χορηγείται προκειμένου να ενισχυθεί ο θεσμός της οικογένειας.
Δικαιούχοι της άδειας είναι όλοι οι έγγαμοι καθώς και όσοι έχουν τέκνα (π.χ. μονογονεϊκές οικογένειες).
Η χορήγηση της αδείας θα εγκρίνεται μετά τη λήξη της κανονικής.
3.Από 1.3.2020 τα επιδόματα Βαθμού αυξάνονται σε ποσοστό 44% για τον Υπολογιστή, 36% για Λογιστή Β’, 28,5% για Λογιστή Α’, 19% για Υποτμηματάρχη, 16% για Τμηματάρχη Β’ και 10,52% για Τμηματάρχη Α’.
Παράλληλα τα επιδόματα βαθμού και εξόδων παραστάσεως βαθμού ενοποιούνται και πλέον θα αναφέρονται ως επίδομα βαθμού και διαμορφώνονται ως κατωτέρω:
4.Σε προηγούμενη ΕΣΣΕ ο Σύλλογος, με μια μοναδική συμφωνία κατοχύρωσε ως κατώτατο όριο προστασίας, από μειώσεις κλαδικών, ΕΣΣΕ ή νομοθετικών ρυθμίσεων το ποσό των 1.800 €.
Σήμερα επεκτείνουμε αυτή τη μοναδική ρύθμιση που δίνει μισθολογική προστασία σε οποιαδήποτε υπηρεσιακή μεταβολή.
Η ρύθμιση έχει ως εξής:
i. Από 1/3/2020 στους Υπαλλήλους των οποίων οι μηνιαίες τακτικές αποδοχές είναι μεγαλύτερες του ποσού των Ευρώ 1.800 και λόγω αλλαγής θέσης διαμορφώνονται σε ποσό μικρότερο των Ευρώ 1.800, θα καταβάλλεται ποσό, με τίτλο «Ειδική Ρύθμιση», το ύψος του οποίου θα διαμορφώνεται από τη διαφορά των ως άνω μειωμένων αποδοχών και του ποσού των Ευρώ 1.800.
ii. Στους Υπαλλήλους των οποίων οι μηνιαίες τακτικές αποδοχές είναι ίσες ή μικρότερες του ποσού των Ευρώ 1.800 και λόγω αλλαγής θέσης, μειώνονται, θα χορηγείται ποσό με τίτλο «Ειδική Ρύθμιση», το οποίο θα διαμορφώνεται από τη διαφορά των ως άνω μειωμένων αποδοχών και των μηνιαίων τακτικών αποδοχών που ελάμβαναν πριν την αλλαγή της θέσης.
Και στις δύο (2) ανωτέρω περιπτώσεις, το ποσό με τίτλο «Ειδική Ρύθμιση» θα συμψηφίζεται με κάθε είδους μελλοντικές αυξήσεις και μέχρι την εξάντληση της κατά τα ανωτέρω διαμορφωθείσας διαφοράς.
5. Από 1.1.2020 χορηγείται εφάπαξ οικονομική ενίσχυση για συναδέλφους με ανάπηρο τέκνο στο ποσό των 1.300 €.
6. Για πρώτη φορά θεσμοθετείται οικονομική ενίσχυση εφάπαξ ποσού 1.000 €, μέσω δωροεπιταγής προς εξαργύρωση σε εταιρίες επιλογής της Τράπεζας (π.χ. Mothercare κλπ) κατά την απόκτηση τρίτου (3ου) τέκνου και για κάθε επόμενο τέκνο.
Ακολουθήσαμε αυτή τη μέθοδο καταβολής ώστε το ποσό των 1.000€ να είναι καθαρό ποσό.
Η νέα αυτή ρύθμιση ισχύει για τέκνα με ημερομηνία γέννησης από 1.1.2020 και εντεύθεν.
7.Αυξάνεται ο αριθμός των χορηγούμενων στο προσωπικό δανείων από έως τέσσερις
(4) σε έως πέντε (5) μισθούς με ανώτατο όριο τα 20.000 €.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση του συλλόγου της τράπεζας:
«Χρειάστηκαν τρεις μήνες ουσιαστικών διαβουλεύσεων μεταξύ των εκπροσώπων των δύο μερών για να καταλήξουμε στην υπογραφή μιας Επιχειρησιακής Σύμβασης που ανοίγει νέους δρόμους ασφάλειας και σιγουριάς
Καταθέσαμε με απόλυτη υπευθυνότητα ένα πλαίσιο αιτημάτων, που αν λάβουμε υπ’ όψη τις συνθήκες που επικρατούν στον Τραπεζικό χώρο, τότε αποκτά μεγάλη αξία.
Διαπραγματευτήκαμε αθόρυβα, χωρίς τεχνάσματα και επικοινωνιακές τακτικές δήθεν σκληρής αντιπαράθεσης και ανοίξαμε ζητήματα που δίνουν το στίγμα μιας σύγχρονης, ουσιαστικής και αποτελεσματικής δράσης που εξυπηρετεί αποκλειστικά και μόνο τα επαγγελματικά μας συμφέροντα.
Το πιο θετικό συμπέρασμα από την όλη διαπραγμάτευση ήταν η θετική στάση της Τράπεζας και ειδικά του Διευθύνοντος συμβούλου κ. Β. Ψάλτη.
Ο Σύλλογος Προσωπικού Alpha Bank είναι η ήρεμη δύναμη στο συνδικαλιστικό στερέωμα, με σύγχρονη αντίληψη που έχει πάντα στον πυρήνα της δράσης του την πολιτική του διαλόγου και της συνεργασίας.
Έχουμε αποδείξει διαχρονικά, ακόμη και στις πιο δύσκολες συγκυρίες, ότι με υπευθυνότητα και στρατηγική διασφαλίζουμε τα συμφέροντα όλων των εργαζόμενων στην Alpha Bank.
Αυτή η Επιχειρησιακή Σύμβαση είναι απόκτημα όλων των εργαζόμενων στην Τράπεζα.
Σ’ αυτή τη σύμβαση υπάγονται φυσικά ΟΛΟΙ οι συνάδελφοι όπως και όσοι υπηρετούν στις διευθύνσεις διαχείρισης καθυστερημένων δανείων και θα συνεχίσουν μελλοντικά να εργάζονται στη νέα εταιρία.
Για το μεγάλο αυτό θέμα, εργαζόμαστε αθόρυβα και σύντομα με την κατάληξη των συζητήσεων με την Τράπεζα θα είμαστε σε θέση να αποδείξουμε για μια ακόμη φορά ότι ξέρουμε να κατοχυρώνουμε απόλυτα τα συμφέροντα τους.
Γνωρίζουμε την επιχείρηση καλλιέργειας κλίματος φόβου και πανικού από μια μικρή ομάδα που απλά κραυγάζει, εκμεταλλευόμενη την ανασφάλεια των συναδέλφων.
Αυτή η πρόσκαιρη και ανέξοδη πρακτική σύντομα θα λάβει τέλος.
Ο Σύλλογος για μια ακόμη φορά θα δώσει λύση σε ένα θέμα που σε άλλους χώρους οδήγησε τους συναδέλφους στην απόλυση και την απαξίωση.»