Εκπρόσωποι της νέας γενιάς της ελληνικής ναυτιλίας κατέθεσαν τις θέσεις τους για την επόμενη ημέρα του ελληνικού ναυτιλιακού θαύματος αλλά και για το πώς είναι να μεγαλώνεις και να εξελίσσεσαι επαγγελματικά μέσα σε μεγάλες ναυτιλιακές οικογένειες στο πλαίσιο του 8ου Capital Link Maritime Leaders Summit.

Η Ιωάννα Προκοπίου διευθύνουσα σύμβουλος της Prominence Maritime επεσήμανε: « Το να είσαι η δεύτερη γενιά  έχει τα πλεονεκτήματα αλλά και τα μειονεκτήματά της. Πρέπει να είσαι δημιουργικός και να αποδεικνύεις ότι αξίζεις τη θέση που έχεις στην οικογενειακή επιχείρηση ότι την έχεις κερδίσει. Όταν μπήκα στη δουλειά ήθελα να βρω να κάνω κάτι δημιουργικό. Έμαθα πολλά από τον πατέρα μου και τον ευγνωμονώ. Αποφάσισα να κάνω δική μου εταιρεία. Ξεκίνησα με δύο φορτηγά πλοία  και έμαθα σε μικρότερη κλίμακα πως λειτουργεί μία μεγάλη εταιρεία έχοντας εγώ την ευθύνη. Η νέα γενιά που εισέρχεται σε μία οικογενειακή εταιρεία πρέπει να έχει ζωτικό χώρο να χαίρει εμπιστοσύνης και να την αφήνουν να ξεδιπλώσει  τα ταλέντο της.

Ιωάννης Μαρτίνος: «Το να είσαι δεύτερη γενιά σου δίνει μεγάλες ευκαιρίες και δυνατότητες επιλογών. Πέρα από την καλή εκπαίδευση και μόρφωση που παίρνεις έχεις και καλή επιχειρηματική εκπαίδευση. Από εκεί και πέρα μπορείς να συνεχίσεις στην οικογενειακή επιχείρηση ή να ανοίξεις δική σου εταιρεία. Υπάρχουν οικογένειες όπου ο ιδρυτής είναι συγκεντρωτικός, υπάρχουν οικογένειες με 20 μέλη όπου πρέπει να βρεις τον ρόλο σου. Σου δίνονται πολλές ευκαιρίες αλλά πρέπει στην πορεία να αποδείξεις ότι το αξίζεις.

Θαυμάζω  ανθρώπους που μεγαλώνουν σε οικογένεια που δραστηριοποιείται στη ναυτιλιακή βιομηχανία αλλά αποφασίζουν να δραστηριοποιηθούν επαγγελματικά εκτός ναυτιλίας.

Στο ζήτημα τεχνολογία και καινοτομία η  Σουζάνα Λασκαρίδη managing director Laskardis  Shipping Co. Ltd υπογράμμισε τη σημασία που έχει η παράδοση στην καινοτομία. «Χωρίς παραδοσιακές αξίες δεν μπορείς να καινοτομήσεις»  ήταν τα λόγια της.

Ο Άλεξ Χατζηπατέρας executive  VP of Business Development- Dorian LPG  για το ίδιο θέμα είπε: «Η παράδοση είναι σημαντική για μένα την οικογένειά μου και την εταιρεία. Και παράδοση είναι η επαφή με τους ναυτικούς μας που διαδραμάτισαν σημαντικό, κομβικής σημασίας ρόλο την εποχή της πανδημίας’.

Ο Γιάννης Δράγνης ceo Goldenpoprt Holdings επεσήμανε: «Η καινοτομία είναι καλοδεχούμενη. Είναι σημαντικό να έχεις νέες ιδέες αλλά το σημαντικότερο είναι οι άνθρωποι που θα τις υλοποιήσουν.  Πρέπει να επενδύεις  στην καινοτομία γιατί είναι το μέλλον. Πρέπει να ξέρεις τι θέλεις να πετύχεις και να το επικοινωνήσεις κατάλληλα. Στο τέλος της ημέρας  είναι θέμα αφοσίωσης και διαχείρισης  και το κατά πόσο ανοικτός είσαι σε νέες προτάσεις.»

Συμπληρωματικά η Ιωάννα Προκοπίου είπε: «Θέλουμε νέες ιδέες ειδικά από τους ανθρώπους που εργάζονται στην εταιρεία μας. Είμαστε πάντα ανοιχτοί σε προτάσεις».

Στο θέμα της τεχνολογίας ο Άλεξ Χατζηπατέρας προσέθεσε: «Είμαστε focus  σε θέματα τεχνολογίας. Πρέπει να επενδύουμε στην τεχνολογία για να μπορέσουμε να πετύχουμε τους στόχους μας».

Για το μέλλον της ελληνόκτητης ναυτιλίας ο Ιωάννης Μαρτίνος είπε: «Το μυστικό της επιτυχίας είναι ότι υπάρχει σταθερό φορολογικό πλαίσιο. Η διατήρηση της πρωτοκαθεδρίας θα στηριχθεί στο να κάνουμε και άλλα καινοτόμα πράγματα  όπως συμβαίνει με την παροχή υπηρεσιών. Δεν φτάνουν μόνο οι εφοπλιστές. Η ναυτιλία μας πρέπει να στηρίξει τις  start up εταιρείες».

Η Ιωάννα Προκοπίου προσέθεσε: Οι Έλληνες από τη φύση τους είναι προσαρμοστικοί. Έχουμε δρόμο ακόμα να διανύσουμε αλλά είμαστε προς τη σωστή κατεύθυνση».

Διαβάστε ακόμα:

Wood & Company: Αυξάνει τις τιμές στόχους για Motor Oil και ΕΛ.ΠΕ.

Το παρασκήνιο της εκλογής του νέου πολιτικού συμβουλίου του ΠΑΣΟΚ

Μorgan Stanley: Τα επίπεδα ρεκόρ στην αμερικανική αγορά κατοικίας δεν είναι «φούσκα»