Διπλό όφελος για χιλιάδες εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα - Ο συνδυασμός της νέας αύξησης στον κατώτατο μισθό με την πρώτη συμπλήρωση των τριετιών διαμορφώνει ένα νέο τοπίο στις αποδοχές, πριν από την πλήρη εφαρμογή του αυτόματου μηχανισμού αναπροσαρμογής
Η τεχνητή νοημοσύνη εξοικονομεί τρεις ώρες εργασίας εβδομαδιαίως, όμως η ΕΚΤ προειδοποιεί ότι χωρίς εκπαίδευση, κατάλληλα εργαλεία και αναδιοργάνωση, το χρονικό όφελος δεν μετατρέπεται αυτομάτως σε υψηλότερη παραγωγικότητα
Από το 2027 ξεκινούν οι πρώτες αυξήσεις μέσω τριετιών για εργαζομένους που απέκτησαν προϋπηρεσία μετά το «ξεπάγωμα» - Η προσαύξηση φτάνει 10% ανά τριετία, έως 30%, ενώ από το 2028 αλλάζει ο μηχανισμός του κατώτατου μισθού
Η Meta σχεδίαζε μια ριζική αναδιάρθρωση με μικρότερες ομάδες, AI agents και περικοπές που σε ορισμένα σενάρια άγγιζαν έως το 60% συγκεκριμένων ομάδων
Στέλεχος της Goldman Sachs προειδοποιεί ότι η υπερβολική εξάρτηση από την τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να οδηγήσει σε «γνωστική ατροφία», καθώς οι νεότεροι τραπεζίτες κινδυνεύουν να χάσουν τις δεξιότητες που παραδοσιακά αποκτούσαν μέσα από την καθημερινή πρακτική
Η ψηφιακή παρακολούθηση εργαζομένων επεκτείνεται με εργαλεία Τεχνητής Νοημοσύνης που καταγράφουν παραγωγικότητα, επικοινωνίες και συμπεριφορά - Εργαζόμενοι και ειδικοί εγείρουν ερωτήματα για ιδιωτικότητα, διαφάνεια, προσωπικά δεδομένα και τα όρια της εργοδοτικής εποπτείας
Η ελληνική οικονομία αναζητεί περίπου 250.000 εργαζομένους, κυρίως σε κατασκευές και τουρισμό, με τις ελλείψεις εξειδικευμένου προσωπικού να ανεβάζουν τις αμοιβές και τις επιχειρήσεις να στρέφονται εντονότερα σε εργαζομένους από τρίτες χώρες
Σοβαρές καταγγελίες για τρόπους παράκαμψης της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε τουρισμό και εστίαση έκανε ο πρόεδρος της ΠΟΕΕΤ, Γιώργος Χόντζογλου, αναφερόμενος μεταξύ άλλων σε εργαζόμενους που εμφανίζονται ως «υπεύθυνοι», «στελέχη» ή ακόμη και «μέτοχοι» επιχειρήσεων
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
