Οι junior θέσεις μειώνονται εξαιτίας της τεχνητής νοημοσύνης, όμως οι 20άρηδες δείχνουν την υψηλότερη προσαρμοστικότητα
Η Έκθεση Επίδοσης Κοινωνικής Υπευθυνότητας 2024 της Ελληνικός Χρυσός αντικατοπτρίζει τη φιλοσοφία μιας εταιρείας που εξελίσσεται με συνέπεια, καινοτομία και ευθύνη
Η έκθεση του British Standards Institution αποκαλύπτει πως οι εταιρείες προτιμούν την τεχνητή νοημοσύνη αντί προσλήψεων, με αποτέλεσμα τη μείωση θέσεων για νέους και την ανατροπή της αγοράς εργασίας έως το 2026
Το Λιχτενστάιν αναζητά εργαζόμενους προσφέροντας μισθούς από 2.600 έως και 10.000 €, ανάλογα με εξειδίκευση — πρόταση που πολλές ευρωπαϊκές χώρες θα ζήλευαν
Ο Νόμος Κεραμέως καθιερώνει πλήρως ψηφιακές παραιτήσεις μέσω «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», βάζοντας τέλος στα έντυπα έγγραφα και ενισχύοντας τη διαφάνεια, την ταχύτητα και την ασφάλεια στις εργασιακές σχέσεις
Η Eurostat καταγράφει αύξηση της υπερεργασίας στην ΕΕ, με την Ελλάδα πρώτη σε ώρες εργασίας - Το 10,8% εργάζεται πάνω από 45 ώρες, ενώ το part-time κυριαρχεί στον ευρωπαϊκό Βορρά
Το υπουργείο Εργασίας θεσπίζει εφαρμογή «Ταχείας Πρόσληψης» μέσω ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, για άμεση κάλυψη αναγκών προσωπικού με ψηφιακές συμβάσεις, πλήρη ασφάλιση και πρόστιμα έως 10.500 ευρώ για αδήλωτη εργασία
Το συνολικό κόστος της παροχής προς όλους τους εργαζομένους της αλυσίδας ανέρχεται στα 10.600.000 ευρώ - Η παροχή έχει διατεθεί με τη μορφή διατακτικών
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
