«Κάποιοι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να πηγαίνουν στα γραφεία τους, αλλά για άλλους λόγους» υποστηρίζει ο Τσέσκι

Παρά το γεγονός ότι τα περιοριστικά μέτρα σταδιακά, χαλαρώνουν και οι εργοδότες καλούν το προσωπικό τους πίσω στο γραφείο, η στροφή στην υβριδική εργασία φαίνεται ότι θα συνεχιστεί

«Οι άνθρωποι θα πρέπει να συνεχίσουν να πηγαίνουν στα γραφεία. Αλλά αυτό θα πρέπει να γίνεται για διαφορετικούς λόγους. Στο γραφείο πρέπει να κάνεις κάτι, το οποίο δεν μπορείς να κάνεις στο σπίτι»

Η ανάκαμψη από την πανδημία οφείλεται στην τηλεργασία, σύμφωνα με τον CEO της εταιρείας, Brian Chesky - «Κλειδί» η ελαστικότητα και η εξέλιξη στη νέα εργασιακή κανονικότητα

Επιστροφή όλου του προσωπικού στην εργασία τους - Καταργείται το κυλιόμενο ωράριο στους εργαζόμενους - Με rapid test οι ανεμβολίαστοι

Αναγκαστικές απλήρωτες υπερωρίες, χαμηλές αμοιβές, υπερβολική πίεση, αποξένωση από το περιεχόμενο της εργασίας είναι οι βασικότεροι λόγοι

Τα στοιχεία δείχνουν μία αύξηση τόσο στην ευελιξία που επιδεικνύουν οι εταιρείες, όσο και στην επιθυμία των εργαζομένων για ταξίδια - Η Blueground αναβαθμίζει την υπηρεσία «Blueground for Business»

Ποιες είναι οι δέκα τάσεις που διαμορφώνουν το εργασιακό τοπίο το 2022

Πολλές τράπεζες έχουν ήδη προχωρήσει σε ενέργειες για την προώθηση της ευέλικτης εργασίας έπειτα από δύο χρόνια lockdown

Τι πραγματικά πιστεύουν οι Έλληνες για την τηλεργασία - Ποια τα πλεονεκτήματα και ποια τα μειονεκτήματα όπως αποτυπώνονται στην έρευνα της Focus Bari