Περίπου το 13% θα δεχόταν μείωση 1%-5% και το 8% θα δεχόταν μείωση 6%-10%
Η αναγνώριση εργαζομένων, η ισορροπία ζωής-εργασίας και η ευελιξία ωραρίου αναδεικνύονται ως κορυφαίες στρατηγικές διακράτησης - Τα βασικά εμπόδια που αναφέρουν οι εργοδότες
Η νέα έκθεση της Right Management δείχνει ότι η προσέλκυση ταλέντων δεν διασφαλίζει τη διακράτησή τους - Ηγεσία και εργαζόμενοι έχουν διαφορετικές αντιλήψεις για δέσμευση, κουλτούρα και ανάπτυξη, προκαλώντας κινδύνους απώλειας
Η ΕΚΤ δείχνει ότι οι περισσότεροι Ευρωπαίοι δεν δέχονται μείωση μισθού για τηλεργασία - Ωστόσο, νέοι, γονείς και απομακρυσμένοι εργαζόμενοι την εκτιμούν περισσότερο, παρά τις προκλήσεις κοινωνικής απομόνωσης
Η Ευρώπη μείωσε την ανεργία σε ιστορικά χαμηλά, αλλά η έλλειψη κινητικότητας των εργαζομένων δημιουργεί νέο πρόβλημα - Η κουλτούρα σταθερότητας απειλεί μισθούς, ανάπτυξη και ανταγωνιστικότητα της ηπείρου
Ο Τζέφρι Πφέφερ του Stanford υποστηρίζει ότι η καριέρα δεν βασίζεται στη συμπάθεια αλλά στην αποτελεσματικότητα - Η στήριξη προϊσταμένων, η έγκαιρη εργασία και η μείωση άγχους είναι τα κλειδιά επιτυχίας
Η κατάρτιση υλοποιείται με τη μέθοδο της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης, μέσω της πλατφόρμας Google G Suite, προσφέροντας ευελιξία στη μάθηση και πρόσβαση σε διαδραστικά εργαλεία
Η ανησυχία για δίκαιες αποδοχές είναι εντονότερη στη Νότια Ευρώπη - Η έρευνα δείχνει συσχέτιση με το εισόδημα, όχι όμως και με την ηλικία των εργαζομένων
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
