Το χάσμα φιλοδοξίας μεταξύ ανδρών και γυναικών επιμένει, λόγω περιορισμένης υποστήριξης, προκαταλήψεων και αλλαγών στη δομή των εταιρειών - Οι γυναίκες παραμένουν φιλόδοξες, αλλά συναντούν περισσότερα εμπόδια στην επαγγελματική εξέλιξη