Η Accenture προβλέπει ότι το HR θα διαχειρίζεται στο μέλλον ανθρώπους και AI agents, ενώ η τεχνητή νοημοσύνη θα μετασχηματίσει διοικητικές δομές, ρόλους ηγεσίας και εταιρικά μοντέλα λειτουργίας
Η τεχνητή νοημοσύνη φέρνει ραγδαίες αλλαγές στον κόσμο της εργασίας και της τεχνολογίας - Ο Μπιλ Γκέιτς επισημαίνει τις ευκαιρίες και τις προκλήσεις του μέλλοντος
Ορισμένοι τομείς της οικονομίας αναμένεται να δημιουργήσουν περισσότερες ευκαιρίες απασχόλησης τα επόμενα χρόνια – Δημογραφικές αλλαγές και η πρόοδος της τεχνολογίας επηρεάζουν τη ζήτηση για εργατικό δυναμικό
Οι εργαζόμενοι στις χώρες του ΟΟΣΑ γερνούν, λόγω δημογραφικών μεταβολών, καλύτερης υγείας και μεταρρυθμίσεων που καθυστερούν τη συνταξιοδότηση, ενώ ταυτόχρονα η παραγωγικότητα επιβραδύνεται
Μόνο λίγες εταιρείες αναγνωρίζουν ρητά τον ρόλο της τεχνητής νοημοσύνης στις περικοπές θέσεων εργασίας - Οι περισσότερες επιλέγουν να χρησιμοποιούν γενικούς όρους όπως «αναδιάρθρωση»
Η Γερμανία έχει ανάγκη από μετανάστες αλλά πολλοί σκέφτονται να φύγουν λόγω γραφειοκρατίας, φόρων και πολιτικού κλίματος. Κινδυνεύει να χάσει το πιο καταρτισμένο και ενταγμένο ανθρώπινο δυναμικό
Οι δεξιότητες τεχνητής νοημοσύνης γίνονται πιο σημαντικές από ποτέ – Η παγκόσμια κατάταξη παραμένει σε μεγάλο βαθμό σταθερή με τις κορυφαίες χώρες να διατηρούν το προβάδισμα στην προσφορά AI ταλέντων
Μειώθηκε κατά 15% ο αριθμός των ανέργων σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους - Αυξήθηκε κατά 8,7% σε σύγκριση με το δ' τρίμηνο του 2024
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
