Για το 2026 οι μισθοί αναμένεται να κινηθούν ανοδικά στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, με αυξήσεις μέσω συλλογικών συμβάσεων και αύξηση του κατώτατου μισθού, ενισχύοντας καθαρό εισόδημα και εργασιακή σταθερότητα
Η κυβέρνηση ασχολείται αποκλειστικά και μόνο με τη διασφάλιση πλεονασμάτων στον δημόσιο τομέα την ώρα που το επιχειρηματικό περιβάλλον είναι απόλυτα εχθρικό για τις μεσαίες και μικρές επιχειρήσεις, για τις επενδύσεις, για τις νέες επιχειρήσεις
Η έκθεση «ΗΛΙΟΣ» δείχνει αυξανόμενο χάσμα μεταξύ νέων συντάξεων Δημοσίου και ιδιωτικού τομέα. Παρά τις αυξήσεις, οι χαμηλοσυνταξιούχοι παραμένουν πολλοί και οι ανισότητες εντείνονται, επιβεβαιώνοντας συνταξιούχους «δύο ταχυτήτων»
Η υιοθέτηση λύσεων λογισμικού, που ενσωματώνονται απρόσκοπτα σε διάφορες πλατφόρμες και συστήματα, μπορεί να αποτελέσει μια εξαιρετικά βιώσιμη επιλογή για τα δημόσια ιδρύματα, ώστε να εφαρμόζουν νέες τεχνολογίες ταχύτερα και αποτελεσματικότερα
Οι νέες συντάξεις του Δημοσίου είναι 42% υψηλότερες από του ιδιωτικού τομέα. Το χάσμα αγγίζει τα 627 ευρώ, σύμφωνα με την έκθεση «Ήλιος» για τον Μάιο του 2025
Η έκθεση του ΕΦΚΑ δείχνει διαφορά 543 ευρώ στις συντάξεις μεταξύ Δημοσίου και Ιδιωτικού Τομέα. Οι συνταξιούχοι του Δημοσίου λαμβάνουν υψηλότερες συντάξεις, ενώ οι περισσότεροι λαμβάνουν κάτω από 1.000 ευρώ
Αναλυτικοί πίνακες με τα «ρετιρέ» και τους βασικούς μισθούς για όλες τις κατηγορίες προσωπικού - Τα νέα ανώτατα όρια στους ενστόλους και τα ειδικά μισθολόγια
Η διαφορά στις αποδοχές μεταξύ δημοσίου και ιδιωτικού τομέα αυξήθηκε το 2022-2023, με τους δημοσίους υπαλλήλους να αμείβονται έως και 14,6% χαμηλότερα. Οι αυξήσεις στον κατώτατο μισθό ενίσχυσαν το μισθολογικό χάσμα
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
