«Στόχος μας είναι να ενισχύσουμε το αίσθημα του ανήκειν, να καλλιεργήσουμε ισχυρότερες σχέσεις, να βελτιώσουμε τη συνεργασία και να επιταχύνουμε τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων», αναφέρει η εταιρεία
Η επιστροφή στο γραφείο προκαλεί αντιπαραθέσεις μεταξύ εργοδοτών και Gen Z. Η ευελιξία, η εμπιστοσύνη και η σαφής επικοινωνία είναι κρίσιμες για τη διατήρηση ταλέντων και την προσαρμογή στη νέα εργασιακή πραγματικότητα
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
