Η υβριδική εργασία δεν είναι απλώς μια παροδική τάση. Είναι η νέα πραγματικότητα που αλλάζει ριζικά τον τρόπο που δουλεύουμε και συνεργαζόμαστε.
Η τετραήμερη εβδομάδα εργασίας δοκιμάζεται διεθνώς με μικτά αποτελέσματα. Ενισχύει την παραγωγικότητα και την ποιότητα ζωής, αλλά προκαλεί προκλήσεις σε κόστη και οργάνωση. Στην Ελλάδα, η συζήτηση μόλις ξεκινά με διστακτικά πειράματα
Η GenZ προτάσσει ποιότητα εργασίας, ευελιξία και επιχειρηματικότητα, αφήνοντας σε δεύτερη μοίρα την οικογένεια - Παρά την εκπαίδευση, οι νέοι απασχολούνται σε χαμηλόμισθους κλάδους, εντείνοντας το πρόβλημα brain drain και υπογεννητικότητας
Ο μάνατζερ της νέας εποχής είναι πολυδιάστατος: τεχνολογικά επαρκής, με ενσυναίσθηση, με αντοχές και οραματιστής. Η ηγεσία δεν σημαίνει διαχείριση, αλλά έμπνευση και σύνδεση ανθρώπων σε περιβάλλον διαρκούς αλλαγής
Σε μια εποχή όπου οι καριέρες αναζητούν ουσία και προοπτική, το επάγγελμα του Ασφαλιστικού Διαμεσολαβητή ξεχωρίζει και προβάλλει ως επιλογή, για πλήθος ατόμων που θέλουν να προοδεύσουν και να εξελιχθούν.
Σύμβουλος καριέρας προειδοποιεί για τις ψυχολογικές επιπτώσεις της μακράς ανεργίας και προτείνει στρατηγικές: λιγότερο άγχος με τα email, στοχευμένες αιτήσεις και δραστηριότητες που προσφέρουν ισορροπία
Η ψηφιακή οικονομία αλλάζει ριζικά τις εργασιακές σχέσεις, φέρνοντας νέες ευκαιρίες αλλά και προκλήσεις. Τηλεργασία, gig economy, ψηφιακή παρακολούθηση και ανάγκη νέου κοινωνικού συμβολαίου αναδεικνύονται σε κρίσιμα ζητήματα για τα δικαιώματα εργαζομένων
Η τεχνητή νοημοσύνη αναδιαμορφώνει ριζικά την αγορά εργασίας, δημιουργώντας νέες θέσεις και ευκαιρίες, αλλά και εκτοπίζοντας παραδοσιακά επαγγέλματα. Οι επιχειρήσεις, οι εργαζόμενοι και το κράτος καλούνται να προσαρμοστούν σε ένα μεταβαλλόμενο τοπίο
ΦΟΡΤΩΣΗ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΩΝ
